Líder de Portaria (noturno) Descrição da vaga Já pensou em fazer parte de uma das maiores fabricantes de calçados do mundo?
Uma empresa que, além de produzir, realiza sonhos todos os dias?
Se você é uma pessoa com atitude, busca crescimento, tem amor pelo que faz e entende a importância de cuidar das pessoas e dos processos com responsabilidade e atenção, a Grendene é o seu lugar!
Local
Novo Hamburgo - RS
Noturno
Responsabilidades
- Mediar conflitos internos e facilitar a comunicação entre a equipe de segurança, áreas da empresa e terceiros.
- Garantir o cumprimento das normas internas de segurança patrimonial.
- Acompanhar e orientar a equipe de porteiros industriais nas atividades de controle de acesso, rondas e atendimento nas portarias.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área e propor soluções que contribuam para a segurança e eficiência operacional.
Requisitos
- Ensino médio completo.
- Experiência anterior com liderança de equipes na área de segurança ou portaria.
- Conhecimento em normas de segurança patrimonial.
- Boa comunicação, postura ética e capacidade de mediação de conflitos.
- Será um diferencial: Curso de vigilante ou segurança patrimonial.
- Vivência em ambiente industrial.
- Conhecimento em sistemas de controle de acesso.
Benefícios
- Alimentação na empresa
- Cesta básica física após 30 dias de contrato
- Cesta de chocolate na Páscoa
- Presente de Natal e Ave Natalina
- Estacionamento gratuito para colaboradores
- Vale-Transporte
- Clube Grendene (descontos em produtos das marcas, após 30 dias de contrato)
- Agência bancária Bradesco na fábrica
- Farmácia na fábrica
- Universidade Grendene (plataforma de cursos e treinamentos)
- Atendimento médico (enfermaria)
- Serviço odontológico
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate-papo com o RH
- Questionário Comportamental - PPA
- Questionário Comportamental - TEIQue
- Bate-papo com a gestão
- Contratação
Sobre a empresa
Somos criatividade, moda e inovação A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!
Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo.
Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados.
Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.
Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com o RH
- Etapa 3: Questionário Comportamental - PPA
- Etapa 4: Questionário Comportamental - TEIQue
- Etapa 5: Bate-papo com a gestão
- Etapa 6: Contratação