Líder de Departamento Pessoal

📍 São Paulo - SP Publicado 13/04/2026 Recursos Humanos
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Você é um especialista em legislação trabalhista, apaixonado por processos impecáveis e possui perfil de liderança?

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Coordenar e desenvolver o time de DP (Admissão, Fopag, Benefícios e Desligamento).
  • Garantir a acuracidade da Folha de Pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias.
  • Monitorar constantemente as transmissões ao eSocial, DCTFWeb e outras plataformas governamentais.
  • Apoiar gestores em dúvidas trabalhistas, convenções coletivas (CCT) e relações sindicais.
  • Gerir indicadores de turnover, absenteísmo, horas extras e custos de pessoal.
  • Realizar auditorias internas nos processos para mitigar riscos passivos.

Requisitos

  • Formação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou Direito.
  • Vivência comprovada em todas as rotinas de DP e liderança de pessoas.
  • Conhecimento profundo em CLT, eSocial e legislação vigente.
  • Capacidade de gerenciar equipes e projetos
  • Habilidade em comunicação e negociação
  • Ter conhecimento atualizado com recolhimento de encargos (INSS; FGTS; IRRF) Estar bem habituado a enviar os eventos ao e-Social.
  • Pessoa Analítica, resiliente, com excelente comunicação e foco em prazos.
  • Experiência com sistemas de gestão, conhecimento do G.Infor será considerado um diferencial.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Estimativa salarial para Líder de Departamento Pessoal em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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