Líder de Campo

📍 Teresina - PI Publicado 27/02/2026 Área: Líder de Campo

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Local

Teresina - PI

Presencial

Responsabilidades

  • Liderar presencialmente a equipe de vendedores externos, atuando em campo no suporte diário às atividades comerciais;
  • Acompanhar os vendedores em visitas, garantindo a execução da estratégia comercial, abordagem ao cliente e argumentação de valor;
  • Apoiar no planejamento das rotas e no direcionamento dos esforços conforme potencial de mercado e metas estabelecidas;
  • Fazer a gestão da rotina de vendas (ponto de encontro, reuniões matinais, acompanhamento de metas diárias e check-ins ao longo do dia);
  • Garantir a disciplina e a produtividade da equipe, com foco em performance e melhoria contínua;
  • Desenvolver e aplicar treinamentos rápidos (on-the-job) para reforçar técnicas de vendas, comunicação e solução de objeções;
  • Consolidar feedbacks de campo e reportar para os supervisores e gerência comercial, contribuindo com insights estratégicos;
  • Monitorar indicadores operacionais como: número de visitas/dia, taxa de conversão, produtividade individual e aderência ao processo;
  • Incentivar o espírito de equipe, promovendo um ambiente positivo, competitivo e orientado a resultados;
  • Assegurar o correto uso de ferramentas de registro e controle (ex: aplicativos de vendas, CRM e planilhas operacionais);
  • Gestão por Dados (40% do tempo): Dominar nosso CRM, analisar os KPIs de atividad

Requisitos

  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial e deslocamentos diários com a equipe;
  • Necessário CNH, veículo próprio e disponibilidade para atuar em rota na região de Piauí;
  • Buscamos candidatos com habilidade de comunicação interpessoal, disciplina e perfil focado na prática do dia-a-dia;
  • Experiência no setor de energia renovável ou geração distribuída será um diferencial;
  • Conhecimento em ferramentas digitais (Google Planilhas, CRM e apps de roteirização) será um diferencial;
  • Experiência prévia em liderança de equipes de vendas ou como vendedor(a) sênior/mentor(a);
  • Disciplina para seguir e cobrar processos, com forte habilidade analítica para interpretar dados de vendas (KPIs).

Diferenciais

  • Paixão por ensinar, treinar e desenvolver pessoas.
  • Comunicação direta, transparente e profissional

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste Comportamental
  • Teste de Português
  • Contratação

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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