Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Local
Joinville - SC
Presencial com opção de remoto/home office
Responsabilidades
- Liderar o time de vendas Inbound do Asaas para impulsionar o crescimento da companhia.
- Ser o guardião do pipeline, responsável por orientar o time para converter oportunidades em receitas através da venda de produtos e serviços financeiros.
- Promover a excelência no atendimento, treinar a equipe para a alta performance e construir relacionamentos de longo prazo com grandes players e influenciadores do setor.
- Monitorar o funil de vendas, identificar leads qualificados e garantir a implementação eficaz das oportunidades.
- Avaliar a viabilidade de novos negócios, desdobrando estratégias em ações acionáveis.
- Apoiar o time a articular propostas convincentes, superar objeções e fechar acordos vantajosos e éticos.
- Atuar com interesse genuíno, antecipando problemas e adaptando soluções para a escalabilidade do negócio do cliente.
- Planejar o volume de negociações e vendas de todo o time.
- Selecionar e integrar novos vendedores.
- Analisar os indicadores (KPIs) e intervir rápido, em vez de apenas olhar o resultado no fim do mês.
- Entregar vendedores mais capacitados a cada mês através de sessões de feedback e simulações.
- Alinhar com outras áreas para que o time de vendas tenha o que precisa para fluir.
- Reportar previsões de vendas (forecast) com precisão, para que a empresa possa planejar investimentos.
- Valorizar o uso do CRM e o cumprimento das etapas de venda, mesmo que o vendedor seja talentoso.
Requisitos
- Mais de 05 anos em vendas, com vivência em prospecção ativa e relacionamento em níveis estratégicos.
- Conhecimento profundo em Vendas B2B e Meios de Pagamento.
- Domínio do cenário financeiro, incluindo tendências, concorrência e regulamentações.
- Ensino Superior completo em Negócios, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
- Inglês em nível avançado.
Diferenciais
- Trabalho remoto/home office.
- Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados).
Benefícios
- Assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas.
- Parcerias com Neon e Zenklub para cuidar da saúde financeira e física e mental.
- Free food na sede.
- Auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
- Plataforma de treinamentos in company e auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros.
- Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil.
- Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option.
Carga horária
8h por dia (segunda a sexta-feira)
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Aguarde as próximas etapas
- Análise Reputacional e de Conflitos
- Entrevista Talent Acquisition
- Case técnico
- Entrevista técnica
- Carta proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia.
Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento.
Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas.
- Parcerias com Neon e Zenklub para cuidar da saúde financeira e física e mental.
- Free food na sede.
- Auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
- Plataforma de treinamentos in company e auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros.
- Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil.
- Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option.
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