Líder Agrícola – Água Clara/MS Descrição da vaga A Cambuhy Agrícola é uma empresa referência no agronegócio brasileiro, com forte atuação na produção agrícola sustentável, inovação tecnológica e valorização das pessoas.
Local
Água Clara - MS
Não especificado
Responsabilidades
- Supervisionar e coordenar as operações de campo, garantindo que os processos agrícolas (plantio, tratos culturais, colheita etc.) sejam executados conforme os padrões técnicos e metas definidas.
- Planejar e organizar as atividades diárias da equipe, distribuindo tarefas e acompanhando o andamento das operações.
- Liderar e desenvolver a equipe agrícola, promovendo um ambiente seguro, eficiente e colaborativo.
- Assegurar o cumprimento das normas internas e das melhores práticas agrícolas da empresa.
Requisitos
- Ensino superior em Agronomia, Engenharia Agrícola, Zootecnia, Gestão Agrícola ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Rural, Agronegócio ou Sustentabilidade é um diferencial.
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de propriedades agrícolas, equipes de campo e processos produtivos.
- Vivência em cultivos específicos (soja, milho, café, frutas, pecuária etc.), dependendo do foco da propriedade.
Diferenciais
- Salário compatível com o mercado; Vale alimentação / refeição; Transporte; Plano de saúde (conforme política da empresa); Seguro de vida; Programas de treinamento e desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho seguro, colaborativo e com oportunidades de crescimento.
Benefícios
- Vale alimentação / refeição
- Transporte
- Plano de saúde (conforme política da empresa)
- Seguro de vida
- Programas de treinamento e desenvolvimento profissional
Faixa salarial
Salário compatível com o mercado
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH e Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Com uma cultura baseada em segurança, respeito, trabalho em equipe, responsabilidade socioambiental e excelência operacional, a empresa oferece um ambiente colaborativo, com oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
Informações adicionais
- Ambiente de trabalho seguro, colaborativo e com oportunidades de crescimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Contratação