A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
Desenvolver análises estratégicas e dashboards para apoiar decisões de negócios.
Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Requisitos

Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.
Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker).
Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.

Diferenciais

Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
Vivência no setor financeiro, em especial indústria de fundos.
Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure).

Benefícios

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
Auxílio Creche
Fundos de Investimentos Exclusivos

Processo seletivo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação por meio do teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a empresa