O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
- Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
- Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
- Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
- Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.
Requisitos
- Ensino Médio em andamento;
- Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.
Diferenciais
- Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.
- Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais.
- Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor.
- Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar.
- Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores.
- Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir.
- Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa.
- Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles.
Benefícios
- Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;
- Vale transporte;
- Vale Refeição ou Alimentação.
- Cesta natalina;
- Dia do Colaborador Autoglass com mimo para todos os colaboradores.
- Cultura de feedback e desenvolvimento;
- Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;
- Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.
- Café da manhã e da tarde.
Carga horária
4 horas diárias
Processo seletivo
- Cadastro
- Redação Online
- Entrevista Online
- Entrevista com Gestor
- Exame Admissional
- Contratação
Sobre a empresa
NÓS SOMOS O GRUPO AUTOGLASS :) Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.
Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo.
Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar.
Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.
Benefícios Adicionais
- Wellhub (antigo Gympass - desconto em academias)
Desenvolvimento Profissional
- Galena: plataforma de desenvolvimento profissional para aconselhar os colaboradores sobre seus próximos passos de carreira que abrange cursos de ensino básico, idiomas, graduação e pós-graduação.
São mais de 150 mil cursos em centenas de instituições renomadas!
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