Jovem Aprendiz - RH

📍 São Paulo - SP Publicado 27/02/2026 Área: Aprendiz de RH
Jovem Aprendiz

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

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Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Apoiar na triagem de currículos e no contato com candidatos
  • Agendar entrevistas e dar suporte aos processos seletivos
  • Atualizar cadastros e manter os sistemas organizados
  • Apoiar na divulgação de vagas
  • Acompanhar indicadores básicos de recrutamento e seleção
  • Auxiliar na organização de eventos internos e no onboarding de novos colaboradores
  • Apoiar na organização de documentos admissionais
  • Dar suporte às demandas administrativas do setor de Gente & Gestão

Requisitos

  • Ter entre 14 e 24 anos (para PCDs, não há limite de idade)
  • Boa comunicação oral e escrita
  • Interesse em aprender sobre Recursos Humanos
  • Noções básicas de informática (e-mail, planilhas e editores de texto)
  • Organização e proatividade no dia a dia

Diferenciais

  • Cursos administrativos ou voltados para a área de RH
  • Interesse em seguir carreira em Recursos Humanos
  • Participação em projetos escolares ou voluntariado

Benefícios

  • Vale Refeição/Alimentação flexíveis - cartão Swille
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio home office
  • Vale transporte
  • Day Off de aniversário
  • TotalPass
  • Vittude
  • Parceria com instituição de ensino com desconto para cursos de Graduação e Pós-graduação

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Bate Papo com Gente & Gestão
  • Bate Papo com a Liderança
  • Contratação

Sobre a empresa

Local: São Paulo, Vila Olímpia.

Estimativa salarial para Aprendiz de RH em São Paulo/SP

Listamos abaixo a profissão mais próxima com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.