Jovem Aprendiz - RH

📍 Osasco - SP Publicado 11/03/2026 Área: Aprendiz de RH
Jovem Aprendiz

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Sobre a vaga

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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola.

Local

Osasco - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Apoio nas atividades de recrutamento e seleção de candidatos.
  • Realização de triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
  • Acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores.
  • Atendimento direto a candidatos, fornecendo informações sobre os processos seletivos.
  • Suporte na organização de documentos e processos administrativos relacionados à área de RH.
  • Auxílio na elaboração de relatórios e controle de indicadores de seleção.
  • Apoio nas rotinas diárias do departamento de RH conforme a necessidade.

Requisitos

  • Ensino médio cursando ou completo; Ter entre 18 e 21 anos
  • Disponibilidade para atuar no horário das 11h às 17h no modelo 100% presencial.

Diferenciais

  • Cursos voltados para área de RH ou correlatas
  • Conhecimento/habilidade no pacote office, principalmente excel.

Benefícios

  • VT; Refeição no local/VR no dia de curso

Carga horária

11h às 17h

Tipo de contrato

Contrato de aprendizagem

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista RH
  • Admissional Parceiro (ex: Espro)
  • Contratação

Sobre a empresa

Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina.

Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes.

Informações adicionais

  • Etapa do processo: Contratação

Estimativa salarial para Aprendiz de RH em Osasco/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.