Vaga de Jovem Aprendiz para área de Recursos Humanos em uma das maiores construtoras da América Latina, MRV&CO, localizada na Barra da Tijuca.
Local
Barra da Tijuca - RJ
100% Presencial
Responsabilidades
- Apoiar nas etapas do processo seletivo, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Auxiliar na organização de documentos, cadastros e arquivos;
- Dar suporte em atendimentos e esclarecimento de dúvidas a candidatos e colaboradores;
- Preencher planilhas e ajudar no controle de indicadores da área;
- Contribuir com a logística e comunicação dos processos seletivos.
Requisitos
- Ter entre 18 e 22 anos completos;
- Ter concluído o ensino médio ou estar do 1° ao 3° período do ensino superior;
- Conhecimento intermediário do pacote office;
- Disponibilidade para trabalhar 4h diárias, sendo de 13h às 17h, 4 dias na Barra da Tijuca e 1 no Centro do RJ.
Diferenciais
- Esteve cursando os primeiros períodos de psicologia, administração ou RH;
- Desejável que queira seguir carreira na área;
- Desejável morar próximo ou fácil acesso ao Centro Metropolitano na Barra da Tijuca.
Benefícios
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale-transporte;
- Atendimento Psicológico, Day Off (mês do aniversário), Allya (Descontos em instituições)
- TotalPass
Faixa salarial
Remuneração compatível com o mercado
Carga horária
4h diárias, sendo de 13h às 17h, 4 dias na Barra da Tijuca e 1 no Centro do RJ
Tipo de contrato
Contrato de aprendizagem
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Carta proposta
- Contratação
Sobre a empresa
MRV&CO é uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia, a maior construtora da América Latina. Buscamos ser reconhecidos como plataforma habitacional e valorizamos nossos colaboradores para construir sonhos que transformam o mundo. Acreditamos na diversidade e inclusão, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo para todos.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
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