Somos inspirados pelo compromisso de formar cidadãos éticos, conscientes, solidários e preparados para o futuro.
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Acolherá e oferecerá suporte a pais e responsáveis, auxiliando em questões financeiras, acadêmicas e esclarecendo dúvidas; Prestará apoio à coordenação e à direção sempre que necessário.
Requisitos
- Que tenha ensino médio cursando/concluído; Que tenha disponibilidade de 6h diárias, pela tarde (13h às 19h); Que tenha facilidade de acesso ao Colégio Positivo Jardim Ambiental (Alto da XV); Que tenha afinidade com o público e empatia com crianças (fundamentais para o sucesso na função); Que seja comunicativo(a), com habilidade para lidar com diferentes públicos de forma clara e acolhedora.
Diferenciais
- Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; Incentivar à educação em instituições parceiras; Vale transporte; Estacionamento e bicicletário; Curso de inglês com certificado; Wellhub para equilíbrio entre trabalho e bem-estar; Recrutamento interno para vagas de quaisquer unidades do Grupo Positivo; Folga no dia do seu aniversário e no recesso escolar; Clube Positivo Mais Vantagens; Meu Positivo para comprar produtos com desconto.
Benefícios
- Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; Vale transporte; Estacionamento e bicicletário; Curso de inglês com certificado; Wellhub para equilíbrio entre trabalho e bem-estar; Recrutamento interno para vagas de quaisquer unidades do Grupo Positivo; Folga no dia do seu aniversário e no recesso escolar; Clube Positivo Mais Vantagens; Meu Positivo para comprar produtos com desconto.
Faixa salarial
Salário e benefícios conforme legislação vigente para Jovem Aprendiz.
Carga horária
6h diárias, pela tarde (13h às 19h).
Tipo de contrato
Contrato de aprendizagem.
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Teste de Raciocínio Verbal
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor (a)
- Contratação
Sobre a empresa
Grupo Positivo Inovação faz parte da nossa história. Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972. De lá pra cá, já são mais de 50 anos de uma trajetória que consolidou nossas empresas como líderes em todas as áreas de atuação: Ensino, Soluções Educacionais, Tecnologia e Gráfica. A nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso. Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência. E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar.
Nossa Cultura
- Encantamento
- Simplicidade
- Aprendizado
- União
Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal3Teste de Raciocínio Verbal Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH Etapa 5: Entrevista com Gestor (a)5Entrevista com Gestor (a) Etapa 6: Contratação6Contratação