Resumo da vaga em Osasco, São Paulo.
Local
Osasco - SP
Presencial
Responsabilidades
- Preparar processos de admissão de colaboradores, efetuando registro e lançamentos no sistema ERP (RM Sistemas), conferindo a documentação exigida e observando a correta aplicação das políticas internas e legislação trabalhista vigente.
- Realizar a extração, conferência e fechamento mensal das marcações de ponto no sistema Totvs Ponto Agora, tratando inconsistências (horas extras, adicionais, faltas) e enviando os dados validados para o processamento da folha realizado pela Vexia.
- Prestar informações e/ou eliminar dúvidas sobre os procedimentos e condições para a concessão de férias; providenciar, via sistema, os respectivos agendamentos dos períodos de gozo, garantindo o cumprimento da legislação em vigor.
- Executar os processos de desligamento de colaboradores, providenciando a rescisão contratual e a baixa no sistema, a fim de atender às políticas da empresa e à legislação em vigor.
- Auxiliar na conferência rigorosa da folha de pagamento processada externamente (Vexia) e seus encargos, verificando a precisão dos cálculos e a integridade dos dados.
- Administrar o processo de inclusão, exclusão e alteração de benefícios (saúde, odontológico, vale-refeição/alimentação e vale-transporte) utilizando plataformas como Propay e VR (ou similares).
- Auxiliar no fechamento e na conferência das faturas de benefícios, garantindo o rateio de custos e a correta aplicação dos descontos em folha.
- Realizar o controle de refeições faturadas e efetuar a distribuição dos cartões de alimentação, vales-transporte e outros documentos, controlando a entrega e devolução dos respectivos protocolos.
- Controlar e conferir contratos e faturas provenientes das empresas de terceirização de mão-de-obra e temporários, calculando as horas trabalhadas mensalmente e comparando a relação de pagamentos, visando a correção dos valores.
- Prestar atendimento consultivo aos colaboradores em geral, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, direitos e utilização de benefícios, atuando como interface entre a empresa e os colaboradores.
- Prestar suporte à assessoria jurídica em casos de reclamações trabalhistas, providenciando a documentação do solicitante.
- Monitorar o fluxo das contratações a prazo determinado bem como o período de experiência, controlando os aditivos contratuais, prorrogações, efetivações ou rescisão contratual.
- Acompanhar a digitalização e guarda de documentos, suportando as unidades e monitorando os inputs mensais de admissão, movimentação, rescisão e benefícios.
- Zelar e cumprir os procedimentos, regras e normas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente nas dependências da empresa.
Requisitos
- Nível Superior Cursando (a partir do 4o período) ou Completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Conhecimento sólido em rotinas e cálculos trabalhistas (férias, rescisão, horas extras, adicionais).
- Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário/avançado (para conferências e controles).
- Familiaridade ou experiência com o ERP Totvs RM Sistemas e o sistema de ponto Totvs Ponto Agora.
- Experiência com plataformas de gestão de benefícios (Propay e VR).
Benefícios
- PLR: 5% do salário anual, atrelado às metas coletivas
- Convênio médico HAPVIDA / Odonto ODONTOPREV
- VT e Fretado (região Barueri - Osasco) - Estacionamento
- Refeição no local
- FM CARE: Programa de apoio
- Ponto Perfeito: Premiação de assiduidade e segurança, de até 180,00/mês
- Seguro de vida
Faixa salarial
R$9.501 - R$10.500 por mês
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Permanente
Processo seletivo
- Análise de currículo
- Validação de histórico e indicações
- Entrevista
Sobre a empresa
Nossa empresa está localizada na Av. Francisco Matarazzo, 1350, 20º andar. Somos uma empresa comprometida com a evolução do mundo do trabalho e oferecemos diversas oportunidades de carreira.
Informações da vaga
- Especialidade: Engenharias, suprimentos & logística
- Contato: Bruno Esteves
- Código da vaga: eTalent_JP-171294
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