Cargo: ANALISTA TRANSFORMAÇÃO TI PL Modelo de contrato: Temporário (contratação feita Randstad) Tempo de contrato: 6 até 9 meses Salário + Benefícios: seguro de vida, vt e vr R$1.110,12 Horário de trabalho: seg a sexta das 9h às 18h com 1h de intervalo Modalidade De trabalho: Híbrido (2x presencial - 3x Remoto) Local de trabalho: 1 dia presencial no Bairro Jabaquara e 1 dia presencial na Mooca.
Local
São Paulo - SP
Híbrido (2x presencial - 3x Remoto) Local de trabalho: 1 dia presencial no Bairro Jabaquara e 1 dia presencial na Mooca.
Responsabilidades
- Atuar na área de Change Management da Tecnologia.
- Conectar estratégia e execução, garantindo que iniciativas tecnológicas e organizacionais sejam compreendidas, adotadas e sustentadas no dia a dia.
- Realizar análises de impacto das mudanças em pessoas, times e áreas.
- Mapear públicos impactados e apoiar a gestão de stakeholders.
- Apoiar a construção e execução de planos de Change Management.
- Apoiar ações de engajamento dos públicos impactados.
- Apoiar ações de capacitação e preparação das pessoas.
- Apoiar lideranças na condução das mudanças com seus times.
- Identificar riscos, resistências e necessidades de ajuste.
- Acompanhar a adoção das mudanças ao longo da implementação.
- Coletar feedbacks e indicadores de adoção da mudança.
- Trabalhar de forma integrada com times de tecnologia e negócios.
- Organizar e documentar entregáveis de Change Management.
- Apoiar na evolução de frameworks para o time de Change Management
Requisitos
- Experiência em torno de 2 a 3 anos.
- Cursos ou formações em Transformação Digital, Gestão da Mudança ou Desenvolvimento Organizacional (diferencial).
- Certificação em Change Management (ex.: Prosci / ADKAR, ACMP ou similares).
- Boa comunicação, consiga conversar com níveis diversos dentro da empresa (falar com liderança).
Benefícios
- seguro de vida
- vt
- vr R$1.110,12
Faixa salarial
R$ 1.110,12 por mês
Carga horária
seg a sexta das 9h às 18h com 1h de intervalo
Tipo de contrato
Temporário (contratação feita Randstad) Tempo de contrato: 6 até 9 meses
Sobre a empresa
A área atua como parceira estratégica das frentes de transformação do banco, apoiando a evolução de pessoas, times e lideranças em mudanças relevantes para o negócio.
Requisitos técnicos
- Tecnologia: Ferramentas de produtividade e colaboração (ex.: Microsoft Teams, Outlook, SharePoint).
- Ferramenta de apresentação e comunicação (ex.: PowerPoint, Miro, Mural, Whiteboard).
Competências Técnicas
- Fundamentos de Change Management aplicado a contextos tecnológicos.
- Noções de transformação digital, implantação de sistemas ou mudanças em modelos operacionais.
- Capacidade de leitura e entendimento de iniciativas tecnológicas, mesmo sem perfil técnico.
- Familiaridade com ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.
- Noções de gestão de indicadores de adoção, engajamento e efetividade da mudança.
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