A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.

Lorena - SP

Presencial/Híbrido

Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.
Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Suportar tecnicamente o levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica dos colaboradores.
Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento.
Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas.
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento.
Controlar os indicadores estratégicos da área.
Atuar como apoio técnico da equipe.
Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações do SGI/SGQ.
Acompanhar Auditorias Internas e Externas no setor.
Controlar e acompanhar os Registros de Ações Corretivas (RAC´s) e Registros de Práticas de Melhorias (RPM´s) do setor.
Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais.

Escolaridade: Ensino Superior Completo
Desejável: Pós-graduação Cursando
Experiência de 05 anos na função ou na área de Treinamento & Desenvolvimento; (atuando em indústria) ou grande varejo
Domínio do Pacote Office
Noções em Legislação Trabalhista
Experiência em Gestão de Projetos de T&D
Experiência com indicadores de Treinamento
Experiência em Auditorias
Conhecimento nas ferramentas e sistemas de Treinamento.

3 presenciais, 2 home office

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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

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