Estamos contratando um Analista de RH (HRBP Sênior) e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Local
São Paulo - SP
Híbrido (3x por semana no escritório)
Responsabilidades
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores, sendo embaixadora e influenciadora da cultura.
- Apoiar os líderes quanto aos direcionadores estratégicos da empresa, promovendo reflexões nas tomadas de decisão relacionadas a gestão de pessoas, tornando-as mais assertivas e contribuindo para o desenvolvimento das equipes com resultados de performance e desempenho;
- Executar as rotinas e processos de Recrutamento e Seleção, realizando todas as etapas do processo para posições de todos os níveis, garantindo a atração de candidatos alinhados ao perfil da posição e cultura da empresa;
- Buscar fornecedores para serviços e processos de gestão de pessoas, identificando prestadores conforme a demanda interna, avaliando a qualificação técnica e negociando condições de entrega que atendam as necessidades da empresa, de acordo com a demanda identificada;
- Promover a experiência do colaborador de acordo com os objetivos, cultura e valores definidos pela empresa, se envolvendo com a integração, efetuando entrevistas de desligamento, identificando necessidades de acolhimento, entre outras ações que promovam a adaptação, a conexão entre colaboradores e os valores institucionais, visando a atuação ativa, preventiva e corretiva com a marca empregadora;
- Acompanhar os indicadores para que eles contribuam na tomada de decisões e agreguem valor para o negócio;
- Acompanhar ações com gestores e colaboradores relacionados a ferramentas, políticas e processos de desenvolvimento de pessoas, sanando dúvidas e orientando etapas e procedimentos que devem ser seguidos, como feedbacks, elaboração de PDIs
- Apoiar no desenvolvimento técnico dos seus pares e da área, sendo uma referência técnica nos processos e procedimentos organizacionais;
- Apoiando na gestão do conhecimento e pipeline de posições estratégicas para o negócio.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos.
- Indispensável experiência prévia e sólida como HRPB ou Analista de RH Sênior com atuação estratégica.
- Experiência no varejo é um diferencial.
- Desejável experiência atuando diretamente com áreas de Produto, Engenharia ou Corporativas/Estratégicas.
- Disponibilidade para viagens.
- Perfil Estratégico: Capacidade de pensar a longo prazo e alinhar as ações de RH aos objetivos de negócio da área de Produto.
- Relacionamento e Influência com Liderança: Habilidade comprovada em construir confiança e influenciar decisões em nível de Diretoria e Vice-Presidência.
- Dinamismo, proatividade e alto engajamento.
- Flexibilidade e adaptação a ambientes de alta complexidade e ritmo acelerado.
- Excelente comunicação interpessoal e negociação.
Benefícios
- Vale Refeição ou Vale Alimentação R$36,00 ao dia
- Vale-transporte Fretado nas estações Berrini e Campo Belo
- Assistência Médica Amil (várias opções disponíveis para você e sua família)
- Assistência Odontológica Amil
- Seguro de Vida Wellhub (saúde física e mental, meditação, nutrição & mais)
- Desconto farmácia
- Day off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)
- Desconto em produtos
Faixa salarial
R$ 8.501 a R$ 9.500 por mês
Carga horária
Seg a Sex - das 8h às 18h ou 9h às 19h
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Análise de currículo
- Registro de informações adicionais
- Validação de histórico e indicações
- Entrevista
Sobre a empresa
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Informações da vaga
- Modalidade de trabalho: Híbrido (3x por semana no escritório)
- Local de trabalho: Itaim Bibi/São Paulo
WhatsApp