A Randstad, líder global em soluções para recursos humanos e parceira do talento, convida você a fazer parte do processo seletivo para o Grupo Bimbo, a maior empresa de panificação do mundo e líder no continente Americano, fundada em 1945, no México.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção em nível nacional, com foco em agilidade e aderência ao perfil.
- Realizar o alinhamento de vagas com gestores, compreendendo o negócio, os desafios do cargo e os perfis ideais.
- Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada.
- Efetuar triagem de currículos e levantamento de perfis.
- Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs.
- Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas.
- Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização e encaminhar candidatos aprovados para exames admissionais e Administração de Pessoal.
- Conduzir processos seletivos em parceria com consultorias (mão de obra terceirizada).
- Lançar e acompanhar indicadores mensais de R&S.
Requisitos
- Formação: Superior completo em áreas de Humanas (Administração, Psicologia, RH ou correlatas).
- Experiência: Mínima obrigatória de 3 anos em Recrutamento e Seleção.
- Conhecimentos Técnicos: Pacote Office intermediário e conhecimento em plataformas de R&S (Vagas.com, Infojobs, LinkedIn, etc.).
Diferenciais
- Vivência em indústrias ou no varejo.
Benefícios
- Vale-transporte (VT) ou Estacionamento, Refeição no Local.
Faixa salarial
R$ 6.069,00 por mês
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Contrato Temporário de 270 dias (9 meses)
Processo seletivo
- Candidatura
Sobre a empresa
A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos e parceira do talento. O Grupo Bimbo é a maior empresa de panificação do mundo e líder no continente Americano, fundada em 1945, no México.
Descrição das Atividades
- Conduzir o ciclo completo de R&S para vagas administrativas, operacionais e, eventualmente, de supervisão.
- Realizar o alinhamento de vagas com gestores, compreendendo o negócio, os desafios do cargo e os perfis ideais.
- Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada.
- Efetuar triagem de currículos e levantamento de perfis.
- Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs.
- Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas.
- Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização e encaminhar candidatos aprovados para exames admissionais e Administração de Pessoal.
- Conduzir processos seletivos em parceria com consultorias (mão de obra terceirizada).
- Lançar e acompanhar indicadores mensais de R&S.
Requisitos Necessários
- Formação: Superior completo em áreas de Humanas (Administração, Psicologia, RH ou correlatas).
- Experiência: Mínima obrigatória de 3 anos em Recrutamento e Seleção.
- Conhecimentos Técnicos: Pacote Office intermediário e conhecimento em plataformas de R&S (Vagas.com, Infojobs, LinkedIn, etc.).
Habilidades Pessoais
- Boa comunicação.
- Foco no cliente e em processos.
- Capacidade analítica.
- Relacionamento interpessoal.
- Comprometimento com o cumprimento de normas e procedimentos.
WhatsApp