Arquiteto de Integração Sênior

Responsabilidades e atribuições Entender a solução e produzir a documentação necessária para viabilizar o desenvolvimento; Apoiar o time de negócios em refinamentos e reuniões; Atuar desde a macroestimativa/T-Shirt até o fim da Sprint 0/Grooming; Garantir a entrega dos artefatos previstos no fluxo de trabalho; Zelar pela governança de arquitetura, alinhada às diretrizes corporativas; Realizar discovery de APIs e manter o Portal de Assets atualizado; Registrar e acompanhar atividades no Jira, anexando entregáveis e apontando impedimentos para o Kanban e indicadores; Participar, quando necessário, de validações e war rooms para assegurar a qualidade das entregas; Participar do plano de projeto com o líder de portfólio (LP), pontuar demandas, mapear premissas e contribuir para as definições técnicas; Criar informações técnicas para os tickets de desenvolvimento da fábrica (documento de entrada para desenvolvimento).

Local

São Paulo - SP

Remoto

Responsabilidades

• Entender a solução e produzir a documentação necessária para viabilizar o desenvolvimento
• Apoiar o time de negócios em refinamentos e reuniões
• Atuar desde a macroestimativa/T-Shirt até o fim da Sprint 0/Grooming
• Garantir a entrega dos artefatos previstos no fluxo de trabalho
• Zelar pela governança de arquitetura, alinhada às diretrizes corporativas
• Realizar discovery de APIs e manter o Portal de Assets atualizado
• Registrar e acompanhar atividades no Jira, anexando entregáveis e apontando impedimentos para o Kanban e indicadores
• Participar, quando necessário, de validações e war rooms para assegurar a qualidade das entregas
• Participar do plano de projeto com o líder de portfólio (LP), pontuar demandas, mapear premissas e contribuir para as definições técnicas
• Criar informações técnicas para os tickets de desenvolvimento da fábrica (documento de entrada para desenvolvimento)

Requisitos

• Experiência com Arquitetura Hexagonal (mandatório)
• Experiência em Java SE/EE
• Vivência com integrações SOAP e REST
• Experiência com diagramação no C4 Model
• Experiência na construção de arquiteturas escaláveis
• Conhecimento na reutilização de código, clean code e componentização
• Vivências com ferramentas de versionamento de código
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Jira, entre outros)
• Domínio do ciclo completo de desenvolvimento: planejamento, entrega, melhoria contínua e acompanhamento de impacto
• Experiência em observabilidade e métricas de aplicação/infra (análise de logs, monitoramento, analytics, etc.)
• Realização de testes: unitários, integração e funcionais
• Conhecimento em ferramentas de integração contínua (CI)
• Diferencial: API Gateway (Axway Amplify), Microserviços e APIs, Segurança (OAM), Cloud Azure, Camunda, Arquitetura Orientada a Eventos (EDA)

Processo seletivo

• Cadastro
• LLIA - Mapeamento de Stack
• LLIA - Mapeamento Comportamental
• Entrevista Fit Cultural
• Entrevista com a liderança
• Contratação

Sobre a empresa

Compass UOL é uma empresa global que faz parte da AI/R, que impulsiona a transformação de organizações através de Inteligência Artificial, Inteligência Artificial Gerativa e Tecnologias Digitais. Nós projetamos e construímos plataformas digitalmente nativas usando tecnologias de ponta para ajudar as empresas a inovar, transformar negócios e impulsionar o sucesso em seus mercados.

Com foco em atrair e desenvolver os melhores talentos, criamos oportunidades que melhoram vidas e destacam o impacto positivo das tecnologias disruptivas na sociedade.

Nosso processo de seleção vai além das habilidades técnicas.

Sobre a empresa

• Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
• We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets.
• With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
• Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

Processo seletivo

• ONLINE APPLICATION Choose the opportunity that best fits your goals.
• Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
• INTERVIEWS Learn about our culture and company!
• During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
• EVALUATION Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
• FEEDBACK Wait for our response regardless of the result!
• We have Gupy platform feedback certification.