Instrutor(a) de Manutenção de Aeronaves Descrição da vaga Como é a área: Prover treinamentos teóricos e práticos de manutenção de aeronaves à clientes no idioma inglês, contemplando os sistemas aviônicos, elétricos, mecânicos, células e grupo motopropulsor em cenários de entrada em serviços ou treinamentos recorrentes; atendendo exigências de certificações, part147 de autoridades aeronáuticas.
Local
São José dos Campos - SP
Presencial para São José dos Campos/SP, com possibilidade de home office até 31/12/2025.
Responsabilidades
- Foco em treinamentos teóricos e práticos de manutenção da Aviação de Defesa e Comercial - sistemas 'airframe' e 'powerplant';
- Disponibilidade para viagens;
- Elaborar, revisar e atualizar materiais de treinamentos (documentos de treinamento - CAF / TNA / Syllabus, dispositivos de treinamentos e materiais didáticos) atendendo requisitos part 147 de diferentes autoridades aeronáuticas: EASA, CASA, TCCA;
- Elaborar questões de avaliação, atendendo exigências de requisitos part 147;
- Ministrar treinamentos (teóricos e práticos) em inglês.
Requisitos
- Ensino Nível Técnico e/ou Superior completo em cursos de Elétrica, Eletrônica e/ou Mecatrônica;
- Inglês técnico, nível intermediário/avançado que permita ministrar treinamentos técnicos na área de atuação (sistemas eletromecânicos, células e grupo motopropulsor de aeronaves);
- Experiência no ambiente de manutenção de aeronaves (linha e hangar);
- Conhecimento de bibliografia técnica de diferentes manuais técnicos de manutenção de aeronaves;
- Nível intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento na elaboração de material e documentação de treinamento técnico;
- Conhecimento na elaboração de questões de avaliações;
- Necessário ter disponibilidade para viagens regulares, dentro e fora do país , com possibilidade de períodos estendidos no exterior.
Diferenciais
- Experiência em ministrar treinamentos teóricos e práticos de manutenção de aeronaves;
- Experiência na elaboração de material e documentação de treinamento técnico;
- Experiência na elaboração de questões de avaliações;
- Habilitação emitida por alguma autoridade aeronáutica.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada Cooperativa EMpower
- Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Carga horária
Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.
Tipo de contrato
Contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Sobre a empresa
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!
Informações Adicionais
- Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
- O novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
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