CONECTAMOS HISTÓRIAS, PESSOAS E CIDADES!
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Integrar o ecossistema de RH: Desenvolver, consumir e manter APIs REST para conectar sistemas (ex: Recrutamento, Folha de Pagamento, Benefícios e Treinamentos).
- Criar Soluções Internas: Desenvolver painéis e ferramentas de gestão utilizando plataformas low-code (Retool) para dar agilidade à operação.
- Automatizar Processos: Identificar gargalos manuais no RH e implementar soluções de RPA e scripts de automação para otimizar o tempo da equipe.
- Manutenção e Evolução: Cuidar de aplicações web (Front e Back-end) voltadas para demandas internas, garantindo que a experiência do colaborador seja fluida.
- Inteligência de Dados: Apoiar a extração e estruturação de dados de diferentes fontes para a criação de Dashboards de People Analytics.
- Autonomia Técnica: Participar ativamente do levantamento de requisitos com o time de RH, sugerindo as melhores tecnologias e arquiteturas para cada desafio.
Requisitos
- Experiência em linguagens de programação: Conhecimento em linguagens como PHP, Java e Javascript para backend e frontend.
- Foco em Integrações: Experiência real com integração de APIs e webhooks.
- Banco de Dados: Conhecimento em SQL Server, MySQL (queries, extração e modelagem).
- NoSQL: Experiência com BigQuery e MongoDB para manipulação de grandes volumes de dados.
- Controle de Versão: GitHub para versionamento de código
Diferenciais
- Cultura Low-code: Experiência anterior com Retool ou ferramentas similares.
- Mindset de Automação: Conhecimento em ferramentas de RPA ou criação de bots de automação.
- HR Tech: Já ter trabalhado com sistemas de RH (integrações com Senior, Gupy, Qulture ou similares).
- Arquitetura Google Cloud: Experiência com serviços do Google Cloud Platform (GCP), como Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, IAM e boas práticas de arquitetura em nuvem.
- IA Generativa: Uso prático de ferramentas como GitHub Copilot e Gemini para ganho de produtividade.
- Gestão Ágil: Familiaridade com JIRA e metodologias ágeis.
- Resiliência Técnica: Capacidade de lidar e modernizar sistemas legados quando necessário.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica: mais cuidado e bem-estar para você viver com tranquilidade;
- Seguro de vida: porque o futuro também merece cuidado;
- Cartão flexível (Refeição/Alimentação): escolha onde usar e aproveite cada refeição do seu jeito;
- Vale Transporte: mobilidade garantida para você ir e voltar com mais flexibilidade;
- PLR anual: batemos metas juntos, comemoramos juntos;
- Total Pass: aquele empurrãozinho para prática de atividade físicas;
- Day Off no seu aniversário: um presente nosso para você curtir o seu dia;
- Sorteios de ingressos para diversas experiências: cultura, entretenimento e lazer;
- Modelo de trabalho híbrido + ambiente descontraído.
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate-papo R&S
- Entrevista Liderança
- Entrevista Técnica
- Offer
- Contratação
Sobre a empresa
Somos o maior veículo de mídia Out of Home do Brasil, impactando mais de 22 milhões de pessoas todos os dias com criatividade, inovação e resultados.
Com uma atuação ampla e uma presença marcante, transformamos o dia a dia urbano em experiências únicas e surpreendentes.
Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis!
Nosso time é movido por desafios e pela paixão de fazer acontecer.
Valorizamos a ética, a inovação, o respeito e o compromisso em entregar soluções que conectam marcas e pessoas de forma extraordinária.
Perguntas da Empresa
- Você tem disponibilidade de trabalhar de forma híbrida (2x3) no escritório no Itaim Bibi, São Paulo?
- Qual sua experiência prática com APIs?
- Qual seu nível de autonomia com banco de dados?
- Conte brevemente uma melhoria que você trouxe para processos internos através de automatizações, integrações ou inovações.
- Qual é a sua pretensão salarial mensal considerando uma oportunidade clt com pacote de benefícios completo?