Faça parte da transformação do mercado de transição energética!
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando decisões de pessoas com os objetivos do negócio
- Apoiar líderes na definição de estrutura organizacional, papéis e prioridades
- Traduzir desafios do negócio em agendas de pessoas e organização
- Liderar ciclos de avaliação de desempenho e calibração de talentos
- Apoiar decisões de promoção, movimentação e desligamento
- Identificar talentos de alto potencial e apoiar planos de desenvolvimento e sucessão
- Apoiar líderes na gestão de performance e no desenvolvimento de suas equipes
- Atuar como coach e conselheiro de líderes em temas de gestão de pessoas
- Apoiar líderes no desenvolvimento de competências de liderança
- Facilitar conversas difíceis relacionadas a performance, feedback e desenvolvimento
- Apoiar a implementação e evolução da cultura organizacional
- Identificar riscos organizacionais e atuar preventivamente em temas de clima e engajamento
- Liderar planos de ação decorrentes de pesquisas de clima ou feedbacks organizacionais
- Apoiar processos de transformação organizacional, reestruturações e mudanças de modelo de trabalho
- Facilitar a comunicação e alinhamento entre áreas
- Apoiar líderes na gestão de impacto das mudanças sobre os times
- Utilizar dados e indicadores de pessoas para apoiar decisões estratégicas
- Monitorar indicadores como turnover, performance, engajamento e headcount
- Gerar insights que apoiem a tomada de decisão das lideranças
Requisitos
- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas
- Experiência relevante como HR Business Partner, People Consultant, People Partner ou função equivalente
- Experiência atuando com lideranças seniores
- Experiência em gestão de performance, talentos e desenvolvimento organizacional
- Capacidade de influência e comunicação com diferentes níveis da organização
- Pensamento analítico e capacidade de utilizar dados para tomada de decisão
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com alto grau de autonomia
Diferenciais
- Experiência em empresas de alto crescimento ou transformação organizacional
- Experiência em ambientes matriciais ou com múltiplas unidades de negócio
- Experiência em empresas de energia
- Inglês avançado
Benefícios
- Remuneração competitiva com o mercado
- Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Day off de Aniversário
- Seguro de vida
- Horários flexíveis
- Wellhub e Totalpass
- Convênio com SESI e SENAI
- Auxílio Creche
- Parcerias com instituições de ensino
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Escritório Pet Friendly
- Clima descontraído
Faixa salarial
Remuneração competitiva com o mercado
Processo seletivo
- Cadastro
- Testes Online
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor 1
- Entrevista com Gestor 2
- Bar Raiser
- Contratação
Sobre a empresa
A Brasol é uma plataforma de transição energética que oferece uma carteira de soluções para empresas em todo o Brasil, gerando economias imediatas em custos de energia para nossos clientes.
Nós crescemos juntos, porque pensamos e trabalhamos pelo sucesso comum.
Fazer parte do time Brasol significa jogar junto, sempre comprometidos com os resultados, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo, com visão de negócio, enfatizando a aprendizagem e estimulando o protagonismo.
Se você é uma pessoa que busca excelência, faz acontecer, tem visão a longo prazo e se identifica com uma cultura dinâmica e colaborativa, está no lugar certo!
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