HR Business Partner

📍 São Paulo - SP Publicado 03/03/2026 Área: HR Business Partner
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Business Partner, em uma empresa de tecnologia com atuação em soluções digitais para diferentes frentes de negócio.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Atuar como HRBP da Diretoria de Operações.
  • Traduzir estratégias do negócio em planos de ação de RH.
  • Garantir conformidade trabalhista (CLT, eSocial e CCT Sindpd-SP).
  • Apoiar gestão de desempenho, PDIs e desenvolvimento de lideranças.
  • Conduzir e apoiar tratativas de relações trabalhistas e disciplinares.
  • Aplicar políticas de remuneração e benefícios conforme diretrizes internas e CCT.
  • Liderar iniciativas de gestão da mudança.
  • Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas.
  • Fomentar comunicação interna e engajamento.
  • Orientar líderes sobre boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos

  • Formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia, engenharia ou segmentos com alto nível de complexidade técnica e de pessoal.
  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, eSocial) e das melhores práticas de RH.
  • Experiência com as especificidades da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP.
  • Forte habilidade para construir relacionamentos de confiança, influenciar e atuar como coach para líderes e equipes.
  • Excelente comunicação oral e escrita, capacidade de escuta ativa e forte habilidade de negociação e resolução de conflitos.
  • Visão estratégica, proatividade, resiliência e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e desafiadores.
  • Orientação para resultados e capacidade analítica para interpretar dados de RH.

Diferenciais

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins.
  • Experiência com processos de implementação ou transição de sistemas de RH.
  • Certificações em Coaching ou metodologias de desenvolvimento de liderança.

Benefícios

  • 💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente
  • 🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia
  • ✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar
  • 🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante
  • 🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente
  • 🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico
  • 🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar
  • 👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Entrevista
  • Validação RH
  • Avaliação Gestor
  • Decisão Final
  • Contratação

Sobre a empresa

A missão do(a) HR Business Partner é atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria de Operações, traduzindo desafios do negócio em soluções estruturadas de Gestão Humana, assegurando conformidade legal, desenvolvimento de lideranças e eficiência operacional.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.