Contrato: CLT (Efetivo) Atividades As atividades envolve o desenvolvimento e a implementação de políticas e estratégias alinhadas aos objetivos e à visão de negócios da empresa.
Local
Jacareí - SP
Presencial
Responsabilidades
- Criar e monitorar indicadores-chave como contratação, turnover, desligamentos, clima organizacional, treinamento, produtividade, bem-estar, diversidade e inclusão.
- Apresentar análises e diagnósticos em reuniões com os decisores.
- Atuação como parceiro estratégico da liderança para identificar necessidades e oferecer consultoria em temas relacionados à gestão de pessoas.
- Monitorar o clima organizacional e propor melhorias baseadas em dados e feedbacks dos colaboradores.
- Implementar iniciativas voltadas ao engajamento e à motivação.
- Facilitar a comunicação interna, promovendo o alinhamento entre pessoas, cultura organizacional, liderança e iniciativas de engajamento.
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
- Informatica: - Excel - Intermediário - Obrigatório
- Experiência em práticas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima.
Tipo de contrato
CLT
Atividades
- Desenvolvimento e implementação de políticas e estratégias alinhadas aos objetivos e à visão de negócios da empresa.
- Criação e monitoramento de indicadores-chave.
- Apresentação de análises e diagnósticos em reuniões com os decisores.
- Monitoramento do clima organizacional e proposição de melhorias.
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção.
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