Ebury é uma empresa global de tecnologia financeira dedicada a capacitar empresas a se expandirem internacionalmente por meio de soluções financeiras personalizadas e inovadoras.
Desde sua fundação em 2009, a Ebury cresceu para uma equipe diversificada de mais de 1.700 profissionais em mais de 40 escritórios e 29 mercados em todo o mundo.
Ingressar na Ebury significa fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador onde suas contribuições são valorizadas.
Você desempenhará um papel fundamental na moldagem do futuro das finanças transfronteiriças, ao mesmo tempo em que avança em sua própria carreira em uma indústria dinâmica e de alto crescimento.
Local
Porto Alegre - RS
Presencial
Responsabilidades
- Liderar uma equipe de vendas no desenvolvimento de prospectos, liderando pelo exemplo, orientando e mentorando sua equipe.
- Você será responsável por desenvolver as habilidades deles e ajudá-los a progredir em suas carreiras.
- Apresentar e fechar negócios com clientes potenciais, por telefone e em reuniões presenciais.
- Gerenciar o relacionamento com o cliente para novos clientes, a fim de garantir uma integração suave e as primeiras negociações.
- Fornecer previsões precisas do volume de vendas esperado.
- Implementar programas de vendas regionais para planos de ação e treinamento de vendas com sua equipe e outros Heads de Desk.
- Garantir a adesão à metodologia de vendas e aos processos de administração de vendas da empresa.
- Participar do recrutamento, integração e treinamento de novos membros da equipe.
Requisitos
- Ter um histórico de gestão de vendas dentro de serviços financeiros transfronteiriços (por exemplo, empréstimos de importação, empréstimos de exportação, pagamentos e cobranças internacionais, gestão de caixa).
- Ter experiência em serviços financeiros - uma rede seria uma vantagem.
- Possuir excelentes habilidades de comunicação.
- Terá demonstrada capacidade de orientar, treinar e desenvolver pessoas.
- Ser um negociador habilidoso, capaz de construir e aproveitar relacionamentos em altos níveis dentro de clientes PMEs.
- Falar fluentemente português e ter um nível comercial de inglês.
Diferenciais
- Salário inicial competitivo com uma estrutura de comissão ilimitada que realmente recompensa seu desempenho desde o primeiro dia.
- Mentoria dedicada: aprenda diretamente com um Country Manager experiente que está investido no seu sucesso.
- Tecnologia de ponta: aproveite ferramentas e sistemas sob medida de última geração que lhe permitem render ao máximo.
- Progressão de carreira clara e acelerada: caminhos definidos para funções de liderança e especialização dentro da Ebury.
- Cultura dinâmica e de apoio: trabalhe em um ambiente colaborativo onde o trabalho em equipe e o crescimento pessoal são priorizados.
- Pacote de benefícios generoso: acesso a benefícios competitivos adaptados à sua localização, que geralmente incluem assistência médica e benefícios sociais.
- Escritório em Porto Alegre: um local fantástico com excelentes ligações de transporte.
Sobre a empresa
Ebury é uma história de sucesso FinTech, posicionada entre as empresas internacionais de mais rápido crescimento em seu setor.
Fundada em 2009, a empresa tem sede em Londres e conta com mais de 1.700 funcionários com presença em mais de 29 mercados em todo o mundo.
A diversidade cultural é parte do que torna a Ebury um lugar especial para se estar.
Do São Paulo a Dubai, de Vancouver a Auckland, desfrutamos de compartilhar experiências de equipe e celebrar o sucesso em toda a família Ebury.
O trabalho árduo compensa: em 2019, a Ebury recebeu um investimento de £350 milhões do Banco Santander e ganhou prêmios internacionalmente reconhecidos, incluindo Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.
Nada disso teria sido possível sem nossa maior conquista: nossos ótimos funcionários.
Equipes entusiasmadas, inovadoras e colaborativas, sempre prontas para perturbar e revolucionar o setor FinTech em rápida evolução.
Na Ebury, estamos comprometidos em construir um local de trabalho onde todos se sintam valorizados, apoiados e capacitados a prosperar.
Temos orgulho de ter redes ativas de funcionários e iniciativas ESG que refletem nossa cultura inclusiva, incluindo nossa Rede de Mulheres, Rede LGBTQIA+ e Rede de Veteranos.
Essas comunidades fornecem espaços para conexão, mentoria, defesa e colaboração em nossas equipes globais.
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