Como uma startup em franco crescimento, vamos dobrar nosso time nos próximos meses, e para isso, precisamos de um(a) Head de Pessoas e Cultura que respire inovação e seja apaixonado(a) por construir.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Garantir a aplicação da visão, missão e os objetivos da área de RH, alinhados com a estratégia geral da empresa.
- Planejamento e gestão dos processos seletivos
- Gerenciamento do onboarding de novos colaboradores
- Gestão da folha e benefícios
- Desenvolvimento e aplicação do plano de cargos e salários
- Criação de estratégias para retenção e prospecção de talentos
- Avaliação de desempenho e desenvolvimento individual
- Gestão de ambiente e cultura
- Condução de ações de endomarketing e eventos internos
- Desenvolvimento de estratégias junto a diretoria
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
- Experiência no mercado de tecnologia e conhecimento de métricas e KPI's
- Foco em resultados e alinhamento com o negócio
- Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas
- Capacidade e adaptabilidade para criar e redesenhar processos
- Experiência com crescimento de equipe
- Conhecimento em legislação trabalhista
Diferenciais
- Contratação PJ
- Benefício para academia
- Plano odontológico
- No dress code
- Seguro de vida
- Day off de aniversário
- 40h semanais (2h de intervalo de almoço)
- Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional
- Cultura que valoriza o 1:1; feedback
- Modelo de trabalho presencial
- Salário compatível com o mercado
Benefícios
- Contratação PJ
- Benefício para academia
- Plano odontológico
- No dress code
- Seguro de vida
- Day off de aniversário
- 40h semanais (2h de intervalo de almoço)
- Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional
- Cultura que valoriza o 1:1; feedback
- Modelo de trabalho presencial
- Salário compatível com o mercado
Faixa salarial
Salário compatível com o mercado
Carga horária
40h semanais (2h de intervalo de almoço)
Tipo de contrato
Contratação PJ
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste lógico
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 6: Entrevista com o gestor
- Etapa 7: Entrevista com CEO
- Etapa 8: Contratação
Sobre a empresa
A VC-X é formada por pessoas apaixonadas por tecnologia, inovação e movidas pelo desenvolvimento constante.
Somos especialistas em telecom e TI e estamos determinados a revolucionar esse mercado, oferecendo soluções cada vez mais automatizadas, conectadas e eficientes para as empresas, buscando resolver um problema muito comum: o relacionamento com as operadoras de telefonia e internet.
Nossa trajetória é marcada pela resiliência .
Nos últimos 10 anos, não paramos de evoluir, sempre nos adaptando às necessidades do mercado.
O know-how e a vontade de fazer diferente foram o combustível para criar uma solução inédita e inovadora: a VC-X Sonar, nossa plataforma completa para gestão, aquisição e automação de telecom e TI.
Nossas relações - seja entre equipe, clientes ou parceiros - são baseadas na transparência e na confiança .
Por isso, já somos mais de 160 clientes, 500 CNPJs atendidos e uma equipe que cresceu 220% nos últimos dois anos.
Já estamos construindo o nosso futuro e, para isso, buscamos talentos que somem ao nosso time e que tenham o propósito de impactar positivamente o dia a dia das empresas e das pessoas.
Valorizamos a diversidade, maneiras distintas de pensar e o foco nos resultados .
Sobre a VC-X Solutions
- Especialistas em telecom e TI
- Determinados a revolucionar o mercado
- Sobrevivência e evolução contínua
- Criação da VC-X Sonar
- Relações baseadas na transparência e confiança
- Mais de 160 clientes e 500 CNPJs atendidos
- Equipe que cresceu 220% nos últimos dois anos
- Valorização da diversidade e foco nos resultados
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