Você é um(a) profissional analítico(a), com forte domínio em Administração de Pessoal e olhar voltado para processos e sistemas?
Local
Americana - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar diretamente nos processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com legislação trabalhista e políticas internas
- Realizar parametrizações e ajustes em sistemas de folha de pagamento e ponto, assegurando aderência às regras da empresa
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e automação dos processos de DP
- Revisar e estruturar fluxos operacionais, garantindo padronização e eficiência
- Apoiar no processamento e conferência de folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias
- Atuar na validação de integrações entre sistemas (folha, ponto, benefícios, financeiro, entre outros)
- Garantir a consistência e confiabilidade das informações cadastrais e contratuais dos colaboradores
- Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e rastreabilidade das informações
- Elaborar e acompanhar indicadores da área de Administração de Pessoal, propondo melhorias baseadas em dados
- Atuar como ponto de apoio para demais áreas e lideranças em dúvidas relacionadas a processos de DP
- Garantir sigilo e segurança das informações, seguindo as diretrizes da empresa
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Administração de Pessoal (DP)
- Experiência com parametrização de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
- Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias
- Vivência com integrações entre sistemas (folha, ponto, benefícios, financeiro, etc.)
- Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos
- Experiência com indicadores e controle de dados da área de DP
- Capacidade de organização, atenção a detalhes e sigilo com informações sensíveis
Diferenciais
- Experiência com ERP ou sistemas de gestão de RH
- Vivência em projetos de automação e otimização de processos de DP
- Conhecimento em People Analytics aplicado à Administração de Pessoal
- Experiência em empresas de médio ou grande porte
- Excel intermediário
- Perfil proativo, com visão sistêmica e capacidade de propor melhorias estruturais
Benefícios
- Assistência Médica (Coparticipação)
- Bônus Trimestral (produtividade x indicadores x desempenho)
- Vale Refeição - R$ 32,00 por dia cartão Pay-x
- Estacionamento Carro ou Moto (50% custeado pela empresa)
- Convênio com Faculdades Anhanguera e FAM (funcionário e dependentes)
- Convênio Farmácia
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Telemedicina Albert Einstein
- Parceria com Open English
- Convênio com o SESC: garante acesso a atividades de lazer, cultura, esportes, saúde e educação com preços acessíveis
- Total Pass: acesso a academias, yoga, pilates e muito mais para incentivar saúde, equilíbrio e bem-estar
- Telemedicina Clude: atendimento nutricional, psicológico e pronto atendimento clínico 24h
- Canal de Acolhimento: atendimento social e psicológico, atendimento 24h
- Espaço Desconecte: um local totalmente pensado para o bem-estar e desconexão de nossos funcionários, para ser utilizados em momentos de refeição, Coffee break e descontração
Carga horária
Segunda à quinta-feira das 8h às 18h e sextas das 08h às 17h, todos os dias com 1h de intervalo
Processo seletivo
- Cadastro Fit Cultural
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal com atuação estratégica, responsável por otimizar processos do departamento por meio de melhorias sistêmicas, garantindo conformidade, eficiência operacional e qualidade das informações.
O que você vai encontrar no Grupo RPN: Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Equipe engajada e acolhedora; Oportunidade de desenvolvimento e crescimento.
Se você busca atuar em um RH mais analítico, estruturado e com foco em sistemas e processos, venha crescer com a gente no Grupo RPN!
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