Local
São Bernardo do Campo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Criar e apresentar o Plano de Trabalho GMO com base na proposta acordada com o cliente
- Desenvolver o Mapa de Stakeholders com apoio do cliente
- Estabelecer Plano de Comunicação e Mobilização para todas as fases do projeto, propor os desenhos/conteúdos de comunicação e acompanhar a execução de acordo com o plano
- Liderar o mapeamento de Impactos Organizacionais, planejamento de ações/prazos e acompanhamento dos avanços (Plano de Transição)
- Construir o Plano de Capacitação com diretrizes e metodologia dos públicos mapeados, orientar a execução e acompanhar as ações
- Apresentar Relatórios com indicadores dos Treinamentos (criação de materiais, agendamentos de cursos, pessoas treinadas etc.)
- Sugerir Plano de Sustentação com orientações de continuidade de atividades nas áreas de Mobilização, Comunicação e Capacitação, com o objetivo de orientar o planejamento da fase de sustentação do processo de mudança.