Gestor de Obras Júnior

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Local

São Paulo - SP

Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

Responsabilidades

• Realizar a gestão dos projetos do plano estratégico da ISA ENERGIA, atuando sob supervisão e orientação no planejamento, acompanhamento, controle e fechamento das atividades técnicas, administrativas e financeiras junto aos fornecedores internos e externos, bem como clientes internos e externos, realizando análise de riscos, e objetivando cumprimento de metas de prazo, custo, escopo e qualidade das obras.
• Atuar na execução e o cumprimento das atividades dos projetos, dentro do escopo, prazo, qualidade e custos estabelecidos, através do acompanhamento, supervisão, orientação e controle dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais empregados, buscando eficiência e eficácia nos prazos estabelecidos, na qualidade dos serviços prestados, atuando sob orientação e supervisão.
• Realizar a gestão dos contratos com empresas para fornecimento de bens e serviços, mediante interação, negociação e participação em reuniões, acompanhado pela coordenação e ou com orientações gerais, para obtenção dos resultados de projetos.
• Planejar, acompanhar, organizar e controlar os projetos sob sua responsabilidade, administrando as fases de planejamento, execução e fechamento, buscando os resultados de qualidade, custo, escopo e prazo (Impacto, Causa e Ação), atuando sob eventual orientação.
• Controlar a realização orçamentária dos empreendimentos planejados, através do acompanhamento mensal do planejado versus realizado.
• Contribuir com análises e sugestões para oportunidades de melhoria nas especificações técnicas das obras / empreendimentos.
• Efetuar a liderança técnica de equipes das diversas áreas envolvidas nos projetos, interna e externamente, bem como identificar oportunidades de melhoria quanto aos processos no gerenciamento dos projetos.
• Contribuir para a melhoria dos processos da empresa, mediante identificação de não conformidades de projetos, obras, entre outras e discussão com a coordenação / gerência da área.
• Identificar, analisar e procurar mitigar os riscos inerentes aos projetos de empreendimentos, através de utilização das ferramentas de gerenciamento de projetos, analisando as contratações, planejamento de campo, entre outros.
• Diagnosticar, cobrar e monitorar o cronograma do projeto versus o planejado, mediante o planejamento das atividades estabelecidas na área, buscando identificar causas, impacto e ação para o encaminhamento da solução pertinente.
• Elaborar relatórios para a área e/ou para alta administração da empresa, através da análise das causas, impacto e as ações a ser realizadas para a continuidade e entrega dos projetos conforme os parâmetros preestabelecidos nos contratos.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo.
• Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Ser protagonista no que tange proliferar a cultura de segurança nas empresas contratadas, liderando frente as empresas, planos de ação com impactos no resultado de Segurança da própria empresa contratada e da ISA ENERGIA, o que pode incluir liderar reuniões e realizar caminhadas de segurança em campo.

Requisitos

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, com registro ativo no CREA
• Conhecimentos Sólidos em gestão de projetos e noções de finanças, SAP e MS Project
• Desejável conhecimento da metodologia Pmbok
• Ter disponibilidade para viagens

Diferenciais

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Benefícios

• Programa de qualidade de vida, o Vida 360°
• Gympass, plano médico, odontológico e outros
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
• Vale cesta
• Ajuda extra para sua ceia no Natal
• Programa de Remuneração Variável (Anual)
• Previdência Privada
• Flexibilidade de horários
• Cursos e treinamentos e-learning
• Adicional de gratificação de férias
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias
• Auxílio creche
• Auxílio mensal para papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência

Faixa salarial

vazio

Carga horária

Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

Tipo de contrato

vazio

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista Aquisição de Talentos
• Entrevista Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.

Informações Adicionais

• Local: Morumbi - São Paulo/SP