Gestor Canal Indireto

📍 São Paulo - SP Publicado 01/10/2025 Área: Gestor de Canal Indireto

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Gestor Canal Indireto (B2B-G) - Sênior Descrição da vaga Como Gestor Canal Indireto (B2B-G) - Sênior, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil.

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

  • Liderança - Capacidade de influenciar, orientar e inspirar equipe e parceiros para metas ambiciosas.
  • Visão - Desenvolver e adaptar dentro das regras e normas da empresa, ações com foco em crescimento sustentável.
  • Negociação Avançada - Habilidade para negociar em níveis superiores e líder com grandes parcerias estratégicas.
  • Visão Analítica - Habilidade para interpretar dados de mercado e desempenho, de forma fundamentada.
  • Alto senso de responsabilidade - Forte compromisso com o cumprimento das metas, foco e automotivação.

Requisitos

  • Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Estatística, Economia ou áreas relacionadas.
  • Experiencia de 3 (três) anos em gestão de canais de vendas indireta, com histórico de atingimento de resultados.
  • Conhecimento em gestão de campanhas comerciais, com foco em resultados.
  • Habilidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes internas e externas.
  • Experiência em análise de métricas e capacidade de ajustar estratégias de vendas com base em dados e desempenho.
  • Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.
  • Solida capacidade analítica e estratégica, com experiencia em desenvolvimento de negócios.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Conhecimento de ferramentas de CRM e gestão de vendas.

Diferenciais

  • Vale transporte desc.
  • 6%; Ticket: desc. 5%.
  • Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
  • Plano de saúde coparticipativo; Odontológico opcional (pago a parte); Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).

Benefícios

  • Vale transporte desc.
  • 6%; Ticket: desc. 5%.
  • Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
  • Plano de saúde coparticipativo; Odontológico opcional (pago a parte); Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista RH
  • Etapa 3: Entrevista Gestão
  • Etapa 4: Envio de Carta Oferta
  • Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação.

Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo.

Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade.

Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

  • Promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade.
  • Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.