Gestor Canal Indireto (B2B-G) - Sênior Descrição da vaga Como Gestor Canal Indireto (B2B-G) - Sênior, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Liderança - Capacidade de influenciar, orientar e inspirar equipe e parceiros para metas ambiciosas.
- Visão - Desenvolver e adaptar dentro das regras e normas da empresa, ações com foco em crescimento sustentável.
- Negociação Avançada - Habilidade para negociar em níveis superiores e líder com grandes parcerias estratégicas.
- Visão Analítica - Habilidade para interpretar dados de mercado e desempenho, de forma fundamentada.
- Alto senso de responsabilidade - Forte compromisso com o cumprimento das metas, foco e automotivação.
Requisitos
- Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Estatística, Economia ou áreas relacionadas.
- Experiencia de 3 (três) anos em gestão de canais de vendas indireta, com histórico de atingimento de resultados.
- Conhecimento em gestão de campanhas comerciais, com foco em resultados.
- Habilidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes internas e externas.
- Experiência em análise de métricas e capacidade de ajustar estratégias de vendas com base em dados e desempenho.
- Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.
- Solida capacidade analítica e estratégica, com experiencia em desenvolvimento de negócios.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Conhecimento de ferramentas de CRM e gestão de vendas.
Diferenciais
- Vale transporte desc.
- 6%; Ticket: desc. 5%.
- Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
- Plano de saúde coparticipativo; Odontológico opcional (pago a parte); Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
Benefícios
- Vale transporte desc.
- 6%; Ticket: desc. 5%.
- Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
- Plano de saúde coparticipativo; Odontológico opcional (pago a parte); Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Envio de Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação.
Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo.
Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade.
Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
- Promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade.
- Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.