Gestão do Roldão e do Atacadão SP, conduzindo a estratégia a nível Brasil.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolver e conduzir o plano estratégico anual para SP e a nível nacional para o Atacadão.
- Capacidade de acelerar venda na ponta, reduzir ruptura, aumentar rotatividade e mix ativo.
- Negociar prazos, verbas, tabloides e pricing.
- Desenvolver um calendário promocional anual, com revisão mensal.
- Controlar rentabilidade, margem e P&L por categoria.
- Analisar performance e mix SKU para melhorar margem.
- Garantir execução de PDV, alinhado com a estratégia desenhada e principalmente com ruptura mínima.
- Planejamento de giro via degustação, packs, combos, packs econômicos.
- Acompanhar indicadores sell in x sell out com foco em giro e expansão de portfólio.
- Relacionamento com compradores e diretoria comercial.
- Entender a base do consumidor Cash & Carry (sensível a preço e volume).
Requisitos
- Alta capacidade analítica e de gestão comercial (excel e ppt avançado, domínio de ferramentas comerciais como PWBI, Scanntech)
- Experiência com cash e atacado alimentar (diferencial decisivo).
- Perfil estratégico, mas com presença em campo para garantir uma boa execução.
- Orientação para resultado e negociação complexa.
- Persistência, energia e ritmo alto de entrega.
- Experiência com contas-chave estruturadas.
- Visão apurada de margens e indicadores comercial.
- Gestão colaborativa, comunicação clara e influente.
- Ter bom trânsito entre áreas e bom relacionamentos comerciais (cliente, loja e CD).
- Perfil "dono do negócio": mede custos, margem e retorno da verba investida.
- Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas.
- Histórico comprovado de negociação com grandes redes (varejo alimentar, atacarejo, distribuidores).
- Conhecimento em gestão de indicadores comerciais, margens e verbas de trade.
- Habilidade avançada em Excel, Power BI e sistemas ERP/CRM.
- Disponibilidade para viagens.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista online com RH
- Entrevista presencial com Rh e Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Fundada em 2004, a Kisabor nasceu com um propósito claro: levar mais sabor à vida das pessoas.
Desde o início, mantivemos o compromisso de investir em pesquisa, tecnologia e, sobretudo, em pessoas — para entregar alimentos de alta qualidade que fazem parte do dia a dia de milhões de famílias.
Hoje, vivemos o momento mais dinâmico da nossa história.
Estamos em um ciclo de crescimento acelerado e responsável, expandindo nossa presença e dominando processos de industrialização que tornam nossos produtos acessíveis a um número cada vez maior de consumidores.
Essa trajetória é sustentada pela confiança que construímos com nossos colaboradores, clientes e fornecedores.
Para nós, ser uma empresa competitiva significa agir com justiça, respeito pelas pessoas e responsabilidade com o negócio.
Somos movidos pela paixão de fazer bem-feito e pelo orgulho de ver a Kisabor presente em tantos lares brasileiros — sempre guiados pelos nossos ingredientes principais: amor, cuidado, dedicação e respeito.
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista online com RH
- Entrevista presencial com Rh e Gestor
- Contratação
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