Somos gente que cuida de gente.
Local
Fortaleza - CE
Não especificado
Responsabilidades
- Liderar o Escritório de Projetos de TI (PMO), garantindo a padronização, governança e execução eficaz dos projetos de tecnologia.
- Assegurar a integração entre os projetos de TI e as estratégias organizacionais, promovendo entregas que gerem valor ao negócio.
- Implantar, manter e evoluir metodologias de gerenciamento de projetos (PMBOK, Agile, Híbrido), frameworks e ferramentas de apoio.
- Apoiar os times na definição, priorização, escopo, orçamento e cronograma dos projetos, garantindo controle efetivo do portfólio.
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), SLAs e OKRs dos projetos, promovendo a melhoria contínua dos processos.
- Conduzir reuniões de Steering Committees, garantindo comunicação executiva clara e objetiva.
- Liderar e desenvolver a equipe de Project Managers (internos e externos), promovendo cultura de alta performance e colaboração.
- Apoiar o processo de priorização e viabilidade dos projetos junto à área de Planejamento, Arquitetura, Finanças e demais áreas corporativas.
- Promover a adoção de tecnologias, automações e ferramentas de gestão de projetos (ex: AzureDevOps, MS Project, ServiceNow, etc.).
- Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com insights tecnológicos para decisões executivas.
- Fomentar uma cultura ágil e colaborativa, promovendo metodologias modernas de desenvolvimento e gestão de projetos.
- Apoiar áreas de negócios na definição de soluções tecnológicas estratégicas, garantindo sinergia entre TI e objetivos corporativos.
- Gerenciar orçamentos e investimentos tecnológicos, assegurando ROI positivo e alinhamento com as metas da empresa.
- Estabelecer métricas e KPIs de performance para TI, garantindo melhoria contínua e eficiência operacional.
- Implantar e manter o ciclo de vida de produtos digitais com foco em valor, experiência e evolução contínua.
Requisitos
- Profundo conhecimento em gestão de projetos (PMBOK, Agile, SCRUM, Kanban, SAFe, Lean).
- Domínio em gestão de portfólio, PMO estratégico, indicadores e ferramentas de reporting executivo.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow, Smartsheet, etc.).
- Conhecimento em governança de TI (COBIT, ITIL, ISO 38500).
- Capacidade de atuar com projetos em diferentes tecnologias: sistemas legados, cloud, ERP, automações, dados e inovação.
- Visão de priorização de backlog e capacidade de atuar em projetos multifuncionais e escaláveis.
- Gestão de produtos (Discovery, Roadmaps, Backlogs, Ciclo de Vida) Visão integrada de TI: arquitetura, dados, produtos, processos e transformação digital.
- Planejamento Estratégico de TI, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos.
- Relacionamento Interfuncional, atuando entre TI, negócios e fornecedores.
- Tomada de Decisão Baseada em Dados, promovendo uma TI orientada a indicadores.
- Gerenciamento de Riscos Tecnológicos, garantindo continuidade operacional.
- Forte habilidade em gestão orçamentária e acompanhamento de ROI dos projetos.
Diferenciais
- Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); Vale-transporte; Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo; Plano Odontológico por adesão; Seguro de vida e Assistência Funeral; Plataforma de terapia online; Programa de Gestantes; Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes; Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma.
Benefícios
- Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva)
- Vale-transporte
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo
- Plano Odontológico por adesão
- Seguro de vida e Assistência Funeral
- Plataforma de terapia online
- Programa de Gestantes
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito.
Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade.
Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente.
Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes.
Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore.
Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde.
Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.