Gerente Estratégia Canal Digital

Gerente Estratégia Canal Digital Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.

Local

Eusébio - CE

Híbrido

Responsabilidades

• Definir a estratégia de atuação do time comercial por UF, estabelecer objetivos comerciais e garantir o cumprimento das metas, promovendo cultura digital e de alta performance; Liderar equipes multicanal, definir indicadores de sucesso específicos para cada frente de atuação, garantir alinhamento estratégico, prestação de contas e foco em resultado; Elaborar o orçamento de metas e volumes, incluindo planejamento de vendas e definição de volumes do canal online; Gerenciar as ações de verbas comerciais dirigidas para garantir o cumprimento das metas e rentabilidade para a cia; Desenvolver novos clientes, definir ações comerciais, monitorar os movimentos de mercado, realizar análises de concorrência e ajustar a estratégia de acordo com as tendências identificadas; Garantir que a equipe receba o letramento necessário sobre os movimentos de mercado e da estratégia da cia, motivar e desenvolver as competências do time; Identificar e potencializar as oportunidades através de JBPs, manter relações fortes com clientes estratégicos, negociar contratos e acordos comerciais para assegurar a satisfação e fidelização dos clientes; Desenvolver as pessoas garantindo a perenidade e sucessão da gestão; Analisar o mercado para identificar oportunidades de expansão e crescimento; Manter contato regular com os principais stakeholders internos e externos e exercer influência com o objetivo de evoluir a cultura digital; Monitorar e acompanhar o d

Requisitos

• Superior completo; Pós-graduação completa; Visão com profundidade do canal digital e seus subcanais; No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Habilidade em transitar por outras áreas e influenciar; Profundo conhecimento de movimentos de mercado; Resolução de problemas.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde; Programa para suporte de doenças crônicas; Atendimento psicológico; Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!; Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana; Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h; Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família; Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade; Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê; Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes; Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem; Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas; Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura; Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico; Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação); Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação); Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Conflitos de Interesse
• Entrevista com a Gestão
• Avaliação/Case
• Entrevista com a Gestão Corporativa
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo. Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Informações Adicionais

• Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com o RH
• Etapa 3: Conflitos de Interesse
• Etapa 4: Entrevista com a Gestão
• Etapa 5: Avaliação/Case
• Etapa 6: Entrevista com a Gestão Corporativa
• Etapa 7: Contratação