Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1

Pouso Alegre - MG

Responsável pela liderança e gestão do time de vendas, incluindo a elaboração de escalas de trabalho, orientação em rotinas diárias, suporte operacional durante períodos de alto fluxo, além de promover a integração, motivação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Supervisar todas as operações do quiosque com uma visão 360°, assegurando o bom funcionamento das atividades.
Estabelecer, implementar e monitorar rotinas de limpeza, organização e apresentação do ponto de venda, garantindo uma experiência de excelência para o cliente.
Planejar e controlar os processos de reposição e organização dos produtos, mantendo os armários e o estoque sempre acessíveis e bem distribuídos.
Realizar o controle de entradas e saídas de mercadorias, assegurando acuracidade e prevenção de perdas.
Executar o fechamento diário do caixa com precisão, realizando conferência dos valores registrados no sistema, controle de numerário e garantindo conformidade com os procedimentos financeiros da empresa.

Ensino médio completo.
Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins) será um diferencial.
Experiência anterior com vendas e/ou atendimento ao cliente Vivência no varejo, especialmente em ambientes de alto fluxo.
Experiência prévia em shopping center será considerada um diferencial.
Experiência em liderança de equipes Desejável experiência prévia em cargos de supervisão ou gestão, com habilidade para administrar metas, indicadores de desempenho e resultados de equipe.
Boa comunicação verbal e escrita, postura profissional, organização, proatividade e capacidade de resolver problemas de forma ágil.

CLT (Efetivo)

Experiências e qualificações: Ensino médio completo.
Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins) será um diferencial.
Experiência anterior com vendas e/ou atendimento ao cliente Vivência no varejo, especialmente em ambientes de alto fluxo.
Experiência prévia em shopping center será considerada um diferencial.
Experiência em liderança de equipes Desejável experiência prévia em cargos de supervisão ou gestão, com habilidade para administrar metas, indicadores de desempenho e resultados de equipe.
Competências comportamentais Boa comunicação verbal e escrita, postura profissional, organização, proatividade e capacidade de resolver problemas de forma ágil.

Gerente de Vendas

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