Gerente de Vendas e Operações IV

Descrição da vaga

Gerente de Vendas e Operações IV - São Paulo - SP

Sobre o Grupo Boticário: um dos maiores grupos de beleza do mundo, com marcas próprias, atuação internacional e soluções digitais de gestão para o varejo. O Grupo oferece oportunidades de desenvolvimento em um ecossistema de marcas e lojas próprias, com presença em milhares de pontos de venda.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar 25 lojas próprias em São Paulo e região, com foco em performance, experiência do cliente e excelência operacional
• Liderar 9 gestores diretos e cerca de 150 colaboradores indiretos, promovendo engajamento, desenvolvimento e plano sucessório
• Acompanhar e garantir os indicadores de desempenho da regional (vendas, ticket médio, conversão, etc.)
• Atuar na gestão completa do P&L da regional, com visão estratégica sobre orçamento, rentabilidade e eficiência
• Garantir os resultados digitais da praça e liderar a implantação de ferramentas omnichannel
• Influenciar outras áreas e lideranças na construção e execução de iniciativas estratégicas nacionais
• Assegurar a execução de rotinas operacionais em loja: metas, sistemas, processos, manutenção e gestão de pessoas

Requisitos e qualificações

• Superior Completo
• Habilitação para dirigir dentro região de atuação
• Experiência sólida em gestão regional ou distrital de varejo físico (experiência em B2B é diferencial)
• Vivência em liderança de equipes multidisciplinares (liderança à distância é um plus)
• Experiência com gestão de P&L, controle de estoque e gestão de perdas
• Perfil estratégico, com visão de negócio de médio e longo prazo
• Desejável transformação digital no varejo e soluções omnichannel
• Desejável vivência em expansão, reformas e projetos complexos de lojas, com abrangência regional

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS: plano de saúde (extensível ao dependentes), sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina, vacina da gripe, vale refeição, plano de academias, day off de aniversário, descontos em produtos, assistência a colaboradores, licença parental estendida e outros benefícios.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Triagem
3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
5. Etapa 5: Teste / Case
6. Etapa 6: Entrevista Interface
7. Etapa 7: Carta Oferta
8. Etapa 8: Processo Admissional
9. Etapa 9: Contratação

Conheça mais sobre nós

• Website
• LinkedIn
• Facebook
• Instagram
• Glassdoor