Gerente de Unidade Descrição da vaga Você será responsável pelo planejamento orçamentário, gestão de pessoas e controles das operações de vendas, recebimento e conservação de produtos agrícolas da unidade operacional, segundo as normas e procedimentos internos vigentes, visando a otimização dos recursos disponíveis e o atingimento das metas com rentabilidade.
Local
Maringá - PR
Não especificado
Responsabilidades
- Planejar o orçamento de receitas e despesas, garantindo a viabilidade da unidade e alinhando com os objetivos estratégicos da cooperativa; Relacionar-se com cooperados e comunidades em atendimentos, visitas, reuniões e eventos, fortalecendo vínculos e a imagem da Cocamar; Monitorar indicadores e propor ações para assegurar o cumprimento das metas definidas pela direção; Garantir a qualidade dos produtos recebidos e armazenados com controles operacionais e termométricos; Oferecer assistência técnica agronômica aos produtores de maior relevância econômica junto à cooperativa; Apoiar o departamento técnico em dias de campo, palestras, visitas e implantação de áreas piloto, incentivando novas tecnologias e aumento de produtividade; Engajar sua equipe para alcançar metas, crescer pessoal e profissionalmente, manter um bom clima de trabalho e fortalecer a cooperação através de treinamentos, reuniões, confraternizações, premiações e feedbacks.
Requisitos
- Graduação Completa em: Agronomia, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins; CNH B; Experiência em Gestão.
Diferenciais
- Benefícios: Salário Compatível com a Função; Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale Transporte; Assistência Social; Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub; Universidade Corporativa – Unicocamar.
Benefícios
- Após Período de Experiência: Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo); Plano Odontológico (Optativo); Seguro de Vida; Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas; Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Processo seletivo
- Cadastro
- Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Teste de Perfil
- Bate Papo com a Gestão
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA! A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias. Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café. Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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