Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Atuar como suporte aos Gerentes de Território durante férias com foco em desenvolvimento para o cargo de gerente de território, gerindo carteiras de revendedores Shell;
- Ser responsável pela gestão comercial, implementação de planos de vendas, prospecção de novos negócios e acompanhamento de KPIs (volume, margem, crescimento, marketing), garantindo resultados e sustentabilidade;
- Identificar os gaps de performance em todos os aspectos da oferta ao cliente/revendedor (oferta de Marketing, ferramentas ao cliente, processos e suportes que auxiliem na entrega de nossa proposta de valor ao cliente);
- Maximizar o potencial de vendas, a fim de garantir os interesses da Raízen, através de processo de coaching e motivação junto aos clientes/revendedores;
- Garantir que os revendedores estejam cumprindo os padrões, contratos e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em suas operações.
Requisitos
- Ensino Superior completo;
- Necessário CNH B e disponibilidade para viagens constantes;
- Experiência com Gestão do funil de vendas;
- Excel, Pacote Office - Intermediário/Avançado.
Diferenciais
- Experiência anterior com negociação e relacionamento com clientes, no segmento do varejo será diferencial;
- Experiência anterior com gerenciamento de contratos, contas e prospecções será diferencial.
Processo seletivo
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
- Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
Sobre a empresa
Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação