Gerente de Território | Comercial B2B Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a manutenção da carteira de cliente ativos no B2B – Empresas de diversos segmentos (Transporte de carga, mineradora, transporte passageiro, construção, etc); Prospectar novos clientes; Gerir indicadores (Resultado financeiro, volume de vendas, lubrificante, etc); Realizar gestão administrativa da conta (cadastro de novos clientes, cadastro de frete, etc); Apresentar resultado trimestral; Realizar visita em campo.
Requisitos
- Ensino superior completo; Conhecimento pleno ou sênior na área comercial; Conhecimento em Excel e Power Point; Necessário CNH B e disponibilidade para viagens (80% do tempo em deslocamento visitando nossos clientes); Experiência anterior com negociação e relacionamento com clientes, no segmento do varejo será um diferencial Residir em Belo Horizonte/MG ou ter mobilidade para mudança.
Processo seletivo
- Cadastro
- Formulário Complementar
- Triagem A&S
- Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Bate Papo com a Liderança
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
- Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.