Gerente de Seguridade

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 40 Atividades

Local

Brasília - DF

Presencial

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de arrecadação das contribuições dos planos previdenciários
• Estudar e propor melhorias nos Planos de Benefícios, com base no cenário interno e externo
• Acompanhar as provisões matemáticas e dos recursos garantidores dos planos de benefício definido, juntamente com o atuário contratado
• Acompanhar o saldo dos participantes do Plano de Contribuição Definida com os recursos do plano registrado na contabilidade
• Planejar e estabelecer as ações e atividades necessárias para o cumprimento dos objetivos, metas, planos e programas estabelecidos para a área
• Administrar todas as atividades relacionadas às inscrições dos participantes e beneficiários, contribuições, concessão e manutenção de benefícios previdenciários
• Supervisionar a elaboração da folha de pagamento de benefícios e resgates
• Supervisionar os processos de portabilidade e BPD
• Elaborar e controlar o plano de custeio e orçamento dos benefícios previdenciários
• Acompanhar e validar os cálculos, as avaliações e as notas técnicas atuariais feitas pela consultoria contratada e fazer proposição, à Diretoria Executiva e aos Conselhos, das hipóteses utilizadas nas avaliações atuariais
• Assessorar à Diretoria de Seguridade por meio da elaboração de estudos, cenários atuariais, relatórios gerenciais e pareceres técnicos
• Elaborar estudos para proposição de melhorias nos planos de benefícios
• Enviar ao órgão regulador as demonstrações atuariais aprovadas
• Elaborar e supervisionar a distribuição dos documentos de divulgação aos participantes
• Conferir a conciliação dos valores depositados e informados pela patrocinadora em relação às informações fornecidas pelo Financeiro e Contabilidade
• Manter-se informado quanto ao resultado do ativo dos planos em relação ao passivo, adotando as providências que lhe couber para correção de eventuais distorções
• Responder às demandas da patrocinadora, participantes e órgão fiscalizador relacionadas à sua área de atuação
• Acompanhar as auditorias internas e externas, assegurando a disponibilização dos documentos e das informações solicitadas
• Observar as normas legais e regulamentares e políticas administrativas aplicáveis à sua área de atuação
• Avaliar os resultados obtidos na sua área, buscar práticas mais adequadas junto às empresas congêneres, e propor melhorias/aperfeiçoamentos nos processos da gerência
• Supervisionar a qualidade da prestação de serviços por empresa terceirizada relativos aos processos da gerência, quando for o caso
• Coordinar a parametrização e manutenção do sistema para cálculos de benefícios e outras operações de ordem previdenciária
• Acompanhar e controlar as ocorrências de inadimplência dos planos da Fundação
• Elaborar e propor minutas de instruções regulamentares dos planos previdenciários
• Elaborar documentos e pareceres técnicos relacionados aos planos de previdência
• Submeter à Diretoria de Seguridade conteúdo técnico de previdência complementar e dos planos de previdência administrados pela FUNDIÁGUA, para divulgação aos participantes, em apoio à área de relacionamento e comunicação
• Manter atualizada a base de dados cadastral dos participantes e assistidos, bem como de seus dependentes
• Acompanhar e validar inclusão de novas regras ou ajustes de erro no sistema, por meio do próprio sistema para garantir o processamento dos dados
• Supervisionar a verificação da base de dados dos assistidos, periodicamente, para confirmação das informações existentes
• Coordenar e monitorar as atividades relacionadas ao recadastramento de participantes e assistidos
• Validar que no momento de adesão e de recadastramento, o participante ateste sua condição de enquadramento, ou não, como pessoa politicamente exposta e residência fiscal nos Estados Unidos da América, garantindo a guarda de tais informações
• Acompanhar as atualizações na legislação previdenciária e promover as alterações devidas nos processos da área
• Controlar a atualização da base de dados da Fundação em relação aos cargos dos empregados da patrocinadora
• Manter relacionamento com a patrocinadora para tratar de assuntos e/ou resolver problemas inerentes à Gerência, sempre que necessário
• Mapear e monitorar os riscos operacionais inerentes às atividades da área
• Acompanhar e monitorar operações financeiras que possam ser consideradas suspeitas, vinculadas à gestão de seguridade
• Acompanhar as ações previstas no Planejamento Estratégico da Fundação
• Apoio técnico às áreas internas da FUNDIÁGUA, nos assuntos inerentes à sua área de atuação, buscando prevenir incorreções e prejuízos à FUNDIÁGUA
• Assessoramento à Diretoria em assuntos de sua competência
• Avaliar as atividades da área, propondo melhorias e aperfeiçoamentos
• Elaboração de relatórios gerenciais periódicos com informações sobre as atividades, cumprimento das obrigações e resultados obtidos pela área
• Elaboração e atualização das políticas, regulamentos, normas e procedimentos da área
• Execução das ações definidas para mitigação dos riscos operacionais inerentes às atividades da área
• Gerenciar a execução das ações de gestão de pessoas da equipe subordinada, procurando assegurar o cumprimento das políticas e diretrizes de carreira, gestão do desempenho, capacitação e desenvolvimento estabelecidos pela Fundação
• Observar as normas legais, regulamentares e políticas administrativas aplicáveis à sua área de atuação
• Participar de grupos de trabalho, comissões, comitês, projetos, treinamentos e outras atividades necessárias ao desenvolvimento das atividades e ao alcance dos resultados da Fundação
• Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do Diretor da área

Requisitos

• Ensino Superior completo, em Administração, Economia, Atuária
• Especialização em Previdência Complementar, ou Gestão de Fundos de Pensão ou correlata
• Experiência em áreas relacionadas aos cálculos atuariais ou pagamento de benefícios em Entidades de Previdência Complementar
• Gestão atuarial de planos de previdência complementar
• Estatística
• Gerenciamento de equipe
• Matemática financeira
• Gestão de Entidades Fechadas de Previdência Complementar
• Gestão de Planos de Previdência Complementar
• Gestão de Investimentos
• Contabilidade aplicada a Entidades Fechadas de Previdência Complementar
• Redação institucional
• Ferramentas de BI
• Pacote office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sistemas internos

Carga horária

40 horas semanais

Tipo de contrato

CLT