Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros -SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Garantir a proteção dos ativos de informação da organização contra ameaças internas e externas, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos de segurança, realizando avaliações de risco, monitorando e respondendo a incidentes de segurança, além de assegurar a conformidade com regulamentações e normas do setor.
- Gerenciar acessos e promover a conscientização sobre segurança entre os colaboradores.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de segurança da informação, criando diretrizes e normas para proteger os ativos de informação da empresa de forma a garantir a proteção contra ameaças internas e externas.
- Realizar avaliações de risco e auditorias de segurança analisando vulnerabilidades e verificando a eficácia das medidas de segurança para identificar e mitigar riscos potenciais.
- Monitorar e responder a incidentes de segurança utilizando ferramentas de monitoramento e coordenar a resposta a incidentes para minimizar o impacto de incidentes e restaurar a segurança.
- Assegurar a conformidade com regulamentações e normas do setor, mantendo-se atualizado sobre as leis e normas aplicáveis e adaptando as políticas da empresa, de forma a evitar penalidades e garantir a conformidade legal.
- Promover a conscientização sobre segurança entre os colaboradores realizando treinamentos e campanhas de conscientização, resultando na criação de uma cultura de segurança na empresa.
- Gerenciar e coordenar a equipe de segurança da informação, orientando e suportando a equipe de segurança para assegurar que a equipe esteja alinhada com os objetivos de segurança da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as ameaças e tendências de segurança cibernética por meio de pesquisa e acompanhar as últimas tendências e ameaças para adaptar as estratégias de segurança às novas ameaças.
Requisitos
- Experiência comprovada em gestão de segurança da informação
- Formação acadêmica em áreas relacionadas à tecnologia da informação, segurança da informação ou áreas afins.
- Pós graduação em segurança da informação.
- Desejável ao menos duas das principais certificações na área de segurança da informação ex.: CISSP, CISM, CRISK, CISA e outros.
- Participação em treinamentos contínuos para atualização sobre as últimas tendências e ameaças de segurança cibernética
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
- Wellhub (antigo Gympass)
- Auxílio home office
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
- Tag Sem Parar — Sem custo
- Seguro de vida
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Teste de Integridade
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Fique por dentro do que te oferecemos:
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
- Wellhub (antigo Gympass)
- Auxílio home office
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
- Tag Sem Parar — Sem custo
- Seguro de vida
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
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