Gerente de Risco de Crédito

Gerente de Risco de Crédito Descrição da vaga Unidade de Negócio: Corpay (EUA) Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP.

Local

Pinheiros - ES

Híbrido (2x por semana presencial)

Responsabilidades

• Construir e conduzir o roadmap de crédito considerando a estratégia atual e futura da Corpay, em parceria com clientes internos como Vendas e Digital, stakeholders como líderes de LOB e Jurídico/Compliance e líderes funcionais de Risco.
• Liderar a avaliação, teste e integração de bases de dados de crédito existentes e novas, alavancando dados e analytics.
• Ser responsável pelos índices de perda em aplicações de crédito.
• Mitigar risco de crédito de aplicação com uso intensivo de dados e analytics, aumentando automação e acurácia de decisão para permitir crescimento.
• Extrair, limpar e analisar grandes volumes de dados.
• Construir dashboards e relatórios recorrentes.
• Monitorar taxas de aprovação, conversão, tendências de perda e métricas-chave de risco.
• Analisar e implementar modelos de crédito e políticas de crédito e precificação baseadas em novos modelos.
• Identificar oportunidades para otimizar estratégias de crédito, regras de decisão e processos por meio de testes, experimentos como A/B e estratégias challenger e monitoramento de desempenho pós-implementação.
• Experiência em formar e gerir time para entregar projetos e resultados de alto impacto.

Requisitos

• Graduação em Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia, Data Science ou áreas correlatas.
• Pós graduação é um diferencial.
• Experiência em estratégia de risco de crédito em aquisição de cartões de crédito, de preferência com forte conhecimento em segmento Near-Prime.
• Experiência construindo estratégias de risco para crédito sem garantia, preferencialmente em segmentos near-prime, novos no crédito e thin file.
• Excelente capacidade analítica para gerar resultados por meio de propostas e decisões orientadas por dados.
• Proficiência em Excel e PowerPoint.
• Proficiência em SQL e Python.
• Histórico de liderança de iniciativas e entrega de resultados.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para alta liderança.
• Capacidade de colaborar com parceiros de negócio e influenciar decisões.
• Inglês Avançado Obrigatório.

Diferenciais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA.

Benefícios

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório
• Vale-alimentação ou vale-refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Telemedicina 24h por dia
• Wellhub
• Auxílio home office
• PLR
• Day off de aniversário
• Tag Sem Parar
• Seguro de vida
• Licença parental
• Incentivo educacional

Carga horária

Híbrido (2x por semana presencial)

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com o time de RH
• Teste de Integridade
• Entrevista com a Gestão
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos.

Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema: No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos.

Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista!

Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Informações Adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA