Gerente de Remuneração e Benefícios

Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe.

Local

São Paulo - SP

Modelo de trabalho presencial Vila Olímpia - SP

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios alinhadas aos objetivos do grupo econômico, considerando as particulares de cada uma das empresas.
• Responsável pelos projetos de integração de novas empresas.
• Gerenciar a estrutura de cargos e salários, garantindo a competitividade e equidade interna.
• Analisar tendências de mercado e propor ajustes nos programas de remuneração e benefícios.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
• Liderar projetos de remuneração variável, participação nos lucros e resultados (PLR) e outros incentivos.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão de remuneração e benefícios.
• Conhecimento aprofundado das melhores práticas de mercado e legislação trabalhista.
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de liderar e desenvolver equipes.
• Conhecimento em ferramentas de IA.
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em áreas afins (desejável).
• Certificações em Remuneração e Benefícios (desejável).

Diferenciais

• Benefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição Vale Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Previdência Privada Programa de participação nos resultados (PPR) Auxílio Farmácia Auxílio creche Flexibilidade de horário Clube de Vantagens V.tal Licença maternidade estendida (6 meses) Licença paternidade estendida (20 dias) Modelo de trabalho presencial

Benefícios

• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Programa de participação nos resultados (PPR)
• Auxílio Farmácia
• Auxílio creche
• Flexibilidade de horário
• Clube de Vantagens V.tal
• Licença maternidade estendida (6 meses)
• Licença paternidade estendida (20 dias)

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Atração & Seleção
• Entrevista técnica
• Entrevista com a Gestão
• Bar Raiser
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas.

Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.

E isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer.

Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões.

E isso nos enche de orgulho.

Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.

Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista.

É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.

Princípios da Empresa

• Jogamos limpo, confiamos uns nos outros.
• Evolução e aprendizado constante é nosso mantra.
• Sem aprendizado, não há evolução.
• Somos obcecados pela excelência e alta performance.
• A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.
• Work hard, play hard!
• Somos focados e temos um ambiente saudável.