LOCALIZA&CO Estar em constante evolução nos trouxe até aqui.

Belo Horizonte - MG

Liderar a estratégia de remuneração da companhia, garantindo competitividade, equidade interna e conformidade legal.
Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e de longo prazo alinhadas à estratégia da empresa.
Renovar os planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários, com base nas necessidades dos colaboradores e dados de engajamento.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de direitos humanos.
Conduzir pesquisas de clima e satisfação, utilizando dados quantitativos para decisões estratégicas.
Monitorar benchmarks salariais e tendências de mercado para manter uma proposta de valor competitiva.
Avaliar e reportar a efetividade dos programas de remuneração e benefícios, propondo melhorias contínuas.
Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, incluindo SOX, e liderar iniciativas de compliance.
Gerenciar fornecedores e operadoras de benefícios, negociando contratos com foco em ROI e percepção de valor.
Liderar a transformação da modelagem de remuneração, propondo alternativas mais ágeis e adaptadas ao contexto da Localiza&Co.
Conduzir o planejamento estratégico de efetivo e orçamento de pessoal, integrando análises preditivas e inteligência de dados.

Visão analítica e estratégica, com domínio de indicadores como custo de pessoal, posicionamento na faixa, orçamento vs realizado.
Experiência com modelos de remuneração complexos, incluindo estruturas variáveis de vendas, ILP, ICP e gestão de expatriados.
Conhecimento em formulários de referência e capítulo de remuneração para empresas listadas.
Capacidade de liderar mudanças culturais e estruturais, com pensamento crítico e foco em inovação.
Vivência com ferramentas de avaliação de cargos e remuneração (ex: Hay, Mercer, Towers Watson).
Boa comunicação e habilidade de influenciar stakeholders internos e externos.
Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
Diferencial ter conhecimento em sistemas de gestão de RH (Workday, SAP HR).

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes.

Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina.

Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.

Acreditamos no valor único de cada pessoa.
Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos.
Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!

Gerente de Remuneração

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