Responsável pelos resultados e ações da área de Relacionamento Médico definindo diretrizes para manutenção da satisfação do Corpo Clínico da unidade Central, bem como propor ações para aumento do volume cirúrgico de médicos internos e externos e garantir a melhor experiência do médico dentro da instituição.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gerenciar equipe de Relacionamento Médico de forma a garantir o cumprimento das premissas necessárias para a realização das atividades, a satisfação dos profissionais da equipe e da equipe médica, por meio de planejamento, da gestão de pessoas para garantir uma boa relação entre a equipe.
- Garantir o cumprimento do orçamento anual da área, por meio da proposição de valores, com base no histórico e nas previsões, a fim de garantir o alinhamento ao planejamento estratégico, bem como acompanhar mensalmente o cumprimento do mesmo e identificar eventuais necessidades de ajuste.
- Garantir o cumprimento do resultado operacional e os indicadores da área sob sua responsabilidade, visando o atingimento das metas estratégicas, por meio dos sistemas institucionais e do Serviço de Atendimento ao Consumidor do Médico, utilizando as informações colhidas para gerar indicadores e propondo ações de melhoria.
- Desenvolver estratégias de captação de equipes médicas e fidelização das equipes da instituição, a partir de práticas e benefícios diferenciados, além da associação à marca AACD, através de ações como pesquisa de Satisfação interna e benchmarking externo para planejar as melhores ações.
- Gerenciar o processo de credenciamento, captação e relacionamento com as equipes médicas, no intuito de antecipar necessidades e planejar ações para garantir o alcance dos resultados esperados, através de rotinas administrativas para garantir o funcionamento do setor.
- Assegurar planos táticos para aumento do volume cirúrgico e ampliação de especialidades médicas no Centro Cirúrgico, de forma a proporcionar maior receita ao Hospital, em alinhamento com equipe de Autorizações e Agendamento Cirúrgico, através de visitas a consultórios médicos externos, a fim de propor novas parcerias e negociações para aumento do volume cirúrgico, promovendo eventos que possibilitem a integração entre os médicos e o Hospital (Dia do Médico, Dia da Secretária, Congressos, etc) Garantir a realização de ações voltadas atração e retenção da equipe médica, por meio da realização de eventos de integração médica, principalmente, Dia do Médico, Dia da Secretária, eventuais Simpósios e Congressos e do acompanhamento do calendário de eventos.
Requisitos
- Superior em Comunicação, Marketing, Administração, Enfermagem, Medicina ou Gestão em saúde
- Necessário Informática nível avançado
- Necessário Conhecimentos em Tasy
- Habilidades: negociação, gestão de conflitos, foco no cliente, orientação a resultados, resiliência, analítico e bom relacionamento interpessoal.
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Refeitório*
- Auxílio Creche**
- Ambulatório Médico
- Wellhub (Gympass)
- Day off de aniversário
- Cesta ou Vale de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Somos + Saúde
- Conexa Saúde (Telemedicina)
- Premiação por tempo de casa
- Parcerias educacionais
- Parcerias com SESC
- Convênio farmácia - Univers**
- Desconto em estacionamentos *
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista Gestão de Pessoas
- Entrevista Gestor
- Contratação
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Refeitório*
- Auxílio Creche**
- Ambulatório Médico
- Wellhub (Gympass)
- Day off de aniversário
- Cesta ou Vale de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Somos + Saúde
- Conexa Saúde (Telemedicina)
- Premiação por tempo de casa
- Parcerias educacionais
- Parcerias com SESC
- Convênio farmácia - Univers**
- Desconto em estacionamentos **
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