Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento) Descrição da vaga Buscamos talentos alinhados ao nosso Jeito Tokio de Ser e que queiram se desafiar para construir uma carreira com um toque a mais de sucesso.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Liderar as estratégias e equipes de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas, abrangendo Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Clima, Engajamento e Diversidade, fortalecendo a identidade cultural e o desempenho sustentável da companhia.
• Definir, direcionar e integrar as frentes para assegurar coerência entre estratégia, propósito e experiência do colaborador.
• Gerenciar programas corporativos e globais, e atuar como parceiro estratégico das lideranças, para sustentar a cultura e no desenvolvimento das pessoas.
• Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, através do uso de plataforma de e-learning, para criar um ambiente onde todos os colaboradores sintam-se motivados a crescer profissionalmente.
• Planejar e gerenciar as ações de treinamento para todos os colaboradores, identificando as necessidades de capacitação e criando programas alinhados aos objetivos da Cia.
• Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para impulsionar os resultados da companhia.
• Definir e gerenciar o orçamento da área, priorizando as ações de maior impacto e alinhamento estratégico, potencializando o desempenho dos colaboradores e a competitividade da Cia.
• Acompanhar as tendências de mercado para manter a Cia atualizada com as práticas e metodologias mais eficazes para desenvolvimento de pessoas.
• Gerenciar fornecedores de treinamento e supervisionar a qualidade das entregas, para assegurar que os serviços contratados atendam aos padrões de qualidade e aos objetivos estratégicos.
• Avaliar KPIs e ROI das iniciativas de desenvolvimento, para garantir a eficácia e melhoria constante das iniciativas da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-Graduação ou MBA.
• Inglês fluente para atuação em ambiente corporativo global.
• Experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento de Lideranças.
• Experiência consolidada em gestão de pessoas.
• Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente com atuação global.

Benefícios

• Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Farmácia e o nosso queridinho Espaço Saúde, que conta com uma equipe multidisciplinar de médicos, fisioterapeutas, fonoaudiólogo e enfermeiros à sua inteira disposição.
• Wellhub (Gympass), Ginástica Laboral, Quick Massage e Fisioterapia!
• Vale-Refeição, Vale-Alimentação e o melhor: 13º Vale-Alimentação todo ano!
• Programa de Gestante, Cantinho da Mamãe, Kit Bebê, Licença Maternidade e Paternidade estendida, Auxílio Creche/Babá, Serviço Social, Seguro de Vida e Assistência Funeral.
• Vale-Transporte com desconto diferenciado.
• Café da Manhã, Conveniência (Mercadinho) e Caixa Eletrônico (Santander) para mais praticidade no dia a dia.
• Previdência Privada, Empréstimo Consignado e uma PLR super atrativa!
• Descontos em seguros, shows no Tokio Marine Hall, isenção de taxas bancárias (Santander) e da nossa plataforma de descontos Tokio Indica.
• Day off de Aniversário e folgas por Tempo de Casa a partir de 5 anos!
• Incentivo Educacional e todo o conteúdo oferecido pela nossa Universidade Corporativa.
• Retificação de Nome e Gênero para pessoas trans, reafirmando nosso compromisso com a diversidade.

Processo seletivo

• Cadastro
• Fit Cultural
• Entrevista RH
• Testes Complementares (Comportamental e Inglês)
• Entrevista Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Mais do que fazer parte de uma grande Companhia, você, integrará um time comprometido com a excelência e que atua com propósito, sempre buscando impacto positivo para os negócios e também para as pessoas.

Nossa missão é levar tranquilidade e proteção para pessoas e empresas, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade, sempre inspirados pelo Jeito Tokio de Ser, sustentado pelos valores de Compromisso com os 4 C's ( Colaboradores, Corretores, Clientes e Comunidade ), Respeito, Excelência, Trabalho em Equipe, Ética e Transparência.

Aqui, as pessoas estão no centro: são protagonistas, inovadoras e fazem parte de um time diverso, plural e apaixonado pelo que faz.

A diversidade é um dos pilares que sustentam nossa cultura. Valorizamos todas as pessoas e reconhecemos que diferentes histórias ampliam nossa forma de pensar e agir.

Por isso, incentivamos a participação de talentos de todas as etnias, identidades de gênero, idades, orientações e condições. Seguimos firmes na promoção da equidade, no fortalecimento de vozes diversas e na construção de um ambiente verdadeiramente inclusivo e representativo.

Informações Adicionais

• O nosso Jeito Tokio de Ser reforça uma Cultura que valoriza quem você realmente é!

Etapas do processo

• Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH Etapa 4: Testes Complementares (Comportamental e Inglês)4Testes Complementares (Comportamental e Inglês) Etapa 5: Entrevista Gestão5Entrevista Gestão Etapa 6: Contratação6Contratação