Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, visando criar condições para o crescimento sustentável da Empresa.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, T&D, Remuneração, Relações Sindicais, Medicina e Segurança do Trabalho, etc.
- Liderar de forma estratégica e operacional todas as práticas e políticas de RH da organização.
Requisitos
- Nível superior na área de atuação, e desejável pós graduação.
- Experiência comprovada em cargos de gestão.
- Imprescindível experiência adquirida no segmento de mineração e ou prestadoras de serviços para o segmento de mineração e/ou siderurgia.
- Conhecimentos profundos de todos os subsistemas de RH, incluindo rotinas de administração de pessoal.
- Conhecimento da legislação trabalhista e das relações sindicais, além de segurança e medicina do trabalho.
- Experiência na gestão estratégica de todos subsistemas de Recursos Humanos incluindo: Administração de Pessoal, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.
- Familiarizado com sistemas integrados de gestão.
Carga horária
100% presencial
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
 
        