Gerente de People Design

Nossas fundadoras, Vanessa e Fátima Tenório, começaram na sala de aula, ensinando inglês, aos 14 anos.

Local

Maceió - AL

Híbrido

Responsabilidades

• Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de People: garantir que as ações da área estejam diretamente conectadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Estruturar e evoluir o desenho organizacional: definir e ajustar estrutura de times, papéis e níveis conforme o momento do negócio;
• Conduzir e aprimorar ciclos de avaliação de desempenho: estruturar processos avaliativos e garantir evolução contínua da performance;
• Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre pessoas: orientar gestores em decisões relacionadas a equipe, performance e desenvolvimento, orientar em feedbacks, PDIs, 1:1 e gestão de pessoas
• Garantir qualidade e aderência cultural nos processos seletivos: assegurar contratações alinhadas ao perfil e valores da empresa;
• Monitorar indicadores de People e gerar insights: analisar dados para apoiar decisões estratégicas e evolução da área;
• Fortalecer a cultura organizacional: traduzir valores em práticas, rituais e comportamentos no dia a dia;
• Estruturar e otimizar processos de People: garantir eficiência, padronização e escalabilidade dos processos;
• Construir a experiência do colaborador: desenvolver jornadas alinhadas aos valores e à proposta da empresa;
• Acompanhar e desenvolver o time de People: gerir analistas, assistentes e estagiários, promovendo feedbacks e desenvolvimento contínuo;
• Atualizar-se sobre tendências e boas práticas de mercado: buscar inovação constante e aplicar melhorias alinhadas à estratégia;
• Avaliar e implementar novas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos

• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento.

Carga horária

40h

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista People - Cultura Case
• Entrevista Final - Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Nossas fundadoras, Vanessa e Fátima Tenório, começaram na sala de aula, ensinando inglês, aos 14 anos.

Não satisfeitas com métodos tradicionais do ensino do inglês, tiveram como propósito inovar o que é feito em sala de aula.

Muito mais do que ensinar o inglês, elas colocaram como objetivo criar uma metodologia que possibilitasse educar em inglês.

Foi assim que, em 2002, nasceu o Systemic, o primeiro programa bilíngue do Brasil.

Aqui, acreditamos no trabalho colaborativo.

Nós somos o Systeam, o time de pessoas que acreditam no impacto e transformação que a educação gera.

Temos como valores a honestidade de propósito, aprendizagem contínua, visão sistêmica, excelência e respeito.

Hoje, o Systemic está nas 5 regiões do Brasil e temos a oportunidade de impactar a vida de todos aqueles que vivem a experiência Systemic: os alunos, professores, coordenadores e diretores, comunidades escolares, além dos membros do nosso Systeam.

Se você, assim como nós, acredita na transformação que a educação pode fazer, venha fazer parte do nosso Systeam!