Gerente de Negócios PF PR

Gerente de Negócios PF (Alta Renda) | Agência Coronel Vivida/PR Descrição da vaga Estamos em busca de um Gerente de Negócios PF Alta Renda para somar no nosso time!

Local

Coronel Vivida - PR

Presencial

Responsabilidades

• Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado, no segmento PF (Alta Renda).

Requisitos

• Ensino Superior.
• Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Finanças ou áreas afins.
• Vivência com atividade de negócios com público PF (Pessoa Física Alta Renda).
• CNH e ter disponibilidade para viagens.
• CPA 10.

Diferenciais

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Seguro de Vida
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Auxílio Pós-Graduação
• Previdência Privada
• PPR
• Cartão Natal
• Adicional por Tempo de Serviço
• Auxílio Creche
• Licenças Estendidas
• Auxílio Casamento
• Bônus Papai e Mamãe

Processo seletivo

• Cadastro
• Fit Cultural
• Análise de Currículo
• Formulários
• Entrevista com Gente&Gestão
• Entrevista com Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

🚀 Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: ser e fazer a diferença .

Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo.

🤝 Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de 11 mil colaboradores, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades.

Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo.

Agimos com leveza, humildade e simplicidade, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com sustentabilidade.🎯 Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.

Aqui, você encontra: -> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; -> Programas de capacitação e incentivo à liderança; -> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; -> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.

Benefícios Adicionais

• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano; Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
• Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano)