Gerente de Negócios Agro

Venham fazer a diferença com a gente!

Local

Sidrolândia - MS

Presencial

Responsabilidades

• Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras
• Prospectar novos associados
• Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa
• Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa.

Requisitos

• Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins
• Especialização nas áreas correlatas
• Viência em Instituição Financeira na carteira Agro
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos
• Certificação CPA-10 ou 20.
• CNH B

Diferenciais

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos
• Licencias Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro
• Day off de Aniversário - para o co

Benefícios

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos
• Licencias Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro
• Day off de Aniversário - para o co

Processo seletivo

• Cadastro Fit Cultural
• Etapa Coletiva
• Entrevista com Gente&Gestão
• Entrevista com Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.

Informações adicionais

• Benefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Day off de Aniversário - para o co