Gerente de Marca e Comunicação

Gerente de Marca e Comunicação Descrição da vaga Sobre o Casar.com O Casar.com é líder e referência em credibilidade no setor de casamentos.

Local

São Paulo - SP

Híbrido 2x/semana

Responsabilidades

• Gestão Estratégica da Marca: Desenvolver e implementar a estratégia de branding para o Casar.com, garantindo a consistência da identidade visual e verbal em todas as plataformas e iniciativas.
• Eventos Proprietários e de Mercado: Planejar, produzir e executar eventos proprietários de grande porte, além de gerenciar a participação estratégica das marcas em eventos relevantes do mercado, visando awareness, geração de leads e fortalecimento de relacionamento.
• Ativação de Marca: Criar e liderar ações inovadoras de ativação de marca que engajem nosso público-alvo e reforcem nossos valores e diferenciais.
• Comunicação Integrada: Ser o(a) guardião(ã) da comunicação, assegurando que todas as mensagens externas e internas estejam alinhadas ao posicionamento estratégico das marcas, com solidez, coerência e respeito.
• Blog: Desenvolvimento da estratégia, plano tático e cronograma de postagem de matérias alinhadas às estratégias e diretrizes de SEO.
• Assessoria de Imprensa e PR: Desenvolver e gerenciar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construindo relacionamentos com a mídia e garantindo uma cobertura positiva e estratégica.
• Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver uma equipe de alta performance.
• Gestão de fornecedores: Gerenciar o relacionamento com agências externas, produtores freelancers e outros fornecedores, garantindo a qualidade e a entrega dos projetos.
• Planejamento e Análise: Elaborar planejamentos estratégicos de comunicação, definir KPIs, acompanhar métricas e apresentar projeções e resultados para a diretoria.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão de marca e comunicação, preferencialmente em empresas de tecnologia, serviços ou e-commerce.
• Experiência em planejamento e execução de eventos (online e offline).
• Forte capacidade de liderança e gestão de equipes (mínimo de 5 anos liderando equipes).
• Excelente comunicação interpessoal e escrita, com fluência em português.
• Visão estratégica, criatividade e paixão por inovação.
• Capacidade analítica para transformar dados em insights e planos de ação.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Branding, Marketing Digital ou Gestão de Projetos.
• Conhecimento do mercado de casamentos e eventos.
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos e automação de marketing.

Benefícios

• Vale Refeição (R$40/dia)
• Plano de Saúde Amil
• Plano Odonto
• Vale Transporte (Sem desconto em folha)
• Seguro de Vida
• Lanche no escritório
• Ambiente de trabalho incrível
• Acompanhamento de carreira
• Day Off de aniversário
• Bônus Anual
• Total Pass
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Faixa salarial

Pacote de remuneração competitivo (salário + benefícios).

Carga horária

Híbrido 2x/semana

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com RH
• Bate Papo técnico e de Cultura
• Entrevista com a Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a maior plataforma de sites e listas de casamento do Brasil. Referência em credibilidade no mercado e mais de 300 mil celebrações no portfólio, há mais de vinte anos realizamos um evento repleto de experiências que ajudam os casais a encontrarem fornecedores, reforçando sua autoridade no setor.

Desde 2013, o Casar.com oferece o site de casamento, que, além de organizar a lista de presentes com opções de saque prático ou compras diretamente no único marketplace do setor, também disponibiliza as informações da celebração aos convidados, facilitando a jornada dos casais.

😍 Acreditamos em realizar sonhos, e celebrar os momentos especiais da vida - e cá entre nós, casamento é um dos maiores deles, né?💍 Tudo isso é consequência do nosso propósito - no final das contas, o nosso foco sempre será o brilho nos olhos de nossos clientes e nosso time.

Informações adicionais

• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e focado em resultados.
• Autonomia para propor e implementar novas ideias para a liderança executiva e demais áreas.
• OKRs para guiar o desenvolvimento de novos produtos.