Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Realizar gestão da equipe e treinamentos
- Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados
- Realizar entrevistas de possíveis contratações
- Controle headcount
- Reuniões semanais com gerente regional
- Garantir a qualidade no atendimento as clientes
- Contato com áreas de apoio na Matriz
- Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas
- Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time
- Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes
- Entre outras.
Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência como Gerente de loja
- Experiência com varejo de moda.
Benefícios
- Dress code
- Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja
- Vale transporte
- Vale refeição e alimentação (Flash)
- Plano médico Amil - com mensalidade e coparticipação
- Plano odontológico Amil - com mensalidade
- Seguro de vida em grupo (MetLife)
- Convênio farmácia (Golden Farma)
- Empréstimo consignado (BV Financeira, Creditas ou Santander) após 6 meses de empresa
- 40% de desconto nos produtos Shoulder
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Kit maternidade
- Portal de desenvolvimento "Academia Shoulder"
- Parceria com instituições acadêmicas.
Faixa salarial
Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Pré-seleção
- Entrevista com o RH
- Entrevista com a Business Partner do varejo
- Entrevista com a Gerente Regional
- Contratação
Sobre a empresa
Desde os anos 80, a Shoulder veste o tempo da mulher que vive em evolução.
Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais.
Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado.
Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.
Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul.
Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas.
Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.
Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.
Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude.
Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa® até a experiência em loja.
Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-seleção
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Business Partner do varejo
- Etapa 5: Entrevista com a Gerente Regional
- Etapa 6: Contratação
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