Gerente de Loja

📍 Bragança Paulista - SP Publicado 10/03/2026 Área: Gerente de Loja

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Sobre a vaga

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Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina!

Local

Bragança Paulista - SP

Presencial

Responsabilidades

  • gerenciar a equipe de vendas
  • motivar a equipe para desenvolver o máximo potencial
  • zelar pela excelência no atendimento
  • supervisar o trabalho das atendentes ou vendedoras
  • delegar atribuições, cobrar resultados e avaliar desempenho
  • elaborar planos de incentivo às atendentes ou vendedoras
  • detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas
  • ser corresponsável pela contratação da equipe

Requisitos

  • Ensino Superior completo (preferencialmente) ou cursando
  • experiência necessária em vendas
  • experiência necessária em Gestão de Pessoas
  • disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1

Benefícios

  • Vale-Refeição
  • Assistência médica e Odontológica
  • Vale-Transporte
  • Wellhub e Totalpass
  • Desconto em Produtos Vivara e Life
  • Seguro de Vida
  • Day Off de Aniversário

Carga horária

Escala 6X1

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista 1 - RH
  • Entrevista 2 - Gerente Regional
  • Entrevista 3 - Gerente Geral
  • Carta proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Estimativa salarial para Gerente de Loja em Bragança Paulista/SP

R$ 2.870,50

Estimativa baseada no salário médio de admissão do Ministério do Trabalho e Emprego. Profissão aproximada considerada: Gerente de loja e supermercado

Veja Detalhes Salarial

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

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Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.